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回望这三年,他从关心“代码能不能跑”的学生,变成了思考“团队能走多远”的负责人。在“新基建”和“双碳”的时代浪潮下,他们这支青年团队,用一行行代码,书写着属于这一代人的奋斗故事。扎根一线,方知真章;实践成才,青春正燃。
当新能源汽车走进千家万户,遍布全国的超充网络正成为城市新的“毛细血管”。在深圳,充美充电平台——这个连接车与桩的“智慧大脑”,正稳稳守护着全国42座城市、超过65万新能源车主的每一次绿色出行。在这些跳动的数据与平稳的电流背后,有一名“00后”青年工程师李克侨。他用一行行代码开发了充美充电平台,在新能源基建的浪潮中,点亮属于自己的青春光芒。

从校园到职场
2022年夏天,李克侨从同济大学信息管理与信息系统专业毕业,带着对“智慧城市”的憧憬入职中建科工。培训会上,一句“当所有人都在预测未来的时候,我们在创造未来”的创新宣言让他心潮澎湃。但当他真正面对看得见、摸得着的充电桩时,校园里学的“物联网”“大数据”变得抽象起来。
第一次处理工单,同事发过来一段充电告警日志,他看了半天愣是没看懂,最后只能转发给合作厂商。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。既然不懂,他就从零开始学。白天跑现场,处理工单,晚上翻教程、查文档。凭着这股韧劲和数字化专业背景,他在公司青年创新工作坊中,开发出一套停车充电经营分析系统,拿下第一名。
“断炊”之痛与“另起炉灶"
随着公司充电站版图迅速扩张,服务于公交充电的合作方充电平台在面对C端场景时弊病频发:小程序频繁卡死、充值延迟到账……用户投诉如雪片般飞来。在用户量激增时,平台平均每7天一次系统故障,每1个月一次全面宕机。
“架构升级,需要几百万。”合作公司的报价发来时,他算了一笔账:几百万够我们自己招人干一年多,但就算花了这笔钱,关键技术依然不在我们手里,迭代依然要等排期。公司业务等不起,现场的用户更加等不起。于是,他连夜赶制了一份自研方案,第二天敲开了部门领导的门。
“有把握吗?”领导问。
“没有,”他老实回答,“但如果不干,我们永远会被别人卡着脖子。”
当公司决定组建自研团队时,他主动争取到了这个牵头的机会。当时他刚毕业两年,刚刚24岁,第一个任务,就是保障公司首个光储充放智能超充站——大宝路超充站的开业运营。
“战火”中淬炼的规则与信任
团队组建比想象的更难。团队成员是几位刚毕业不久的年轻人,加上从其他项目抽调来的成员。好在公司请来了一位有充电开发经验的工程师。但挑战依然不小:团队协作方式不清晰、技术路线不明确……

团队进行技术讨论
第一次讨论会,大家各执一词,争论了两个小时没有结果。后来,他才意识到,没有规范,再好的想法也难以实现。
后面几天,他复盘了软件开发外包阶段踩过的坑:需求理解偏差、接口变更不同步……并将这些教训总结成一份《平台开发流程与规范》,从需求分析到上线运维,团队终于沿着清晰的路径,开始了堆代码的“马拉松”。
暴雨中的“极限大考”
大宝路超充站上线前夕的筹备工作,是这场硬仗中最后的攻坚。
场站已拔地而起,平台还在最后调试。为了抢时间,团队把测试阵地搬到了未通网的超充站。深圳的天气说变就变,一场狂风暴雨骤然来袭,淋雨导致的低烧让他浑身乏力,但他仍和同伴们从早上八点一直驻守到次日凌晨,用手机热点连电脑,一遍遍地重复着扫码、启动、充电、停止、结算、开票的全流程,发现一个bug,当场修改,改完再测。
三个月后,可向全国大规模推广的自研平台平稳上线,李克侨团队用56万行代码,打赢了这场“破壁”之战。同时,核心的充电桩数据解析专利、源码软著等知识产权,被牢牢攥在了他们手中。

李克侨团队在测试现场
如今,这个他们亲手打造的“智慧大脑”,正稳稳守护着全国42座城市、超过65万新能源车主的每一次绿色出行。
从“点火”到“燎原”
平台稳了,但团队里的年轻人遇到问题还是习惯性找人“救火”。
“光有流程不够,还得有造血的土壤。”李克侨在团队里发起“技术交流学习坊”,每周三晚上,大家聚在一起分享技术心得,并沉淀为团队的知识库。

开发技术交流学习坊现场
刚入职的新人最初连Git分支策略都搞不清楚,通过系统学习后,能独立完成支付宝充电小程序的完整开发。小程序上线那天,那位同事兴奋地说:“克侨哥,数据跑得挺稳的!”从执行者到管理者,他不光自己写代码,更让很多伙伴写出更好的代码。

李克侨团队讨论方案
后续团队乘势而上,无人驾驶充电、虚拟电厂调度等前沿应用相继落地,并荣获中建科工首届AI创新大赛金奖,助力公司获评深圳市虚拟电厂十大运营商。
【深看工作室】
审稿人:严圣禾
编校:钟欢欢
