冬日里工作日的清晨，繁忙是深圳龙岗的主旋律。春暖社工服务中心，手机铃声响个不停，社工们脚步匆匆，随时准备奔赴各个社区……

　　与大家一样快节奏的李泽红，目光温暖而坚定，一如她决定要从事这份职业之初。作为龙岗区人大代表，春暖社工服务中心（以下简称“春暖社工”）的创始人，她已经在这座城市里默默耕耘社工事业16年，努力为困难群体架起“希望桥梁”。

　　从赚高薪到做社工

　　2003年，李泽红带着青春与梦想只身来到深圳打拼，步入房地产行业后，凭着踏实的干劲和不懈的努力，短短几年就晋升为企业高管，收入不菲。

　　“那些年龙岗的房地产业非常火爆，每个月都能拿三四万元薪水，但我始终觉得生活缺点什么。”李泽红回想着那时的心态。

　　几经思索，她决定辞职，于2005年创办了金翅膀教育，由此开启创业之路。也是在那几年，李泽红加入了龙岗区义工联的“红马甲”队伍，一有空就去做义工。几年后，她索性创办了春暖社工。

　　机构初创时，团队只有9人，资源有限，资金紧张。李泽红四处寻求合作支持。“我不怕困难，难的是如何能够持续、有效地帮助那些最需要帮助的人。”李泽红始终坚信，社工的专业能力可以为许多群体带去希望。

　　通过不懈努力，春暖社工逐渐走出困境，赢得社会认可。如今，春暖社工已拥有超过500名成员，服务对象遍及全市，帮助了超过10万人次的困难群体，并成功筹集超1亿元救助资金。

　　“星星守望”助人自助

　　李泽红认为，社工的理念在于“助人自助”，不仅仅是给予困难群体以物质上的援助，更在于带动他们自我发展，获得自信和独立。2022年，春暖社工启动了“星星守望”项目，关注心智障碍群体的康复、发展与社会融入。

　　“这些群体常被忽视，其实通过教育和自身发展，他们也能过得很好。”李泽红开始讲述“龙哥”的故事。

　　“龙哥”是一位自闭症青年，在“星星守望”项目的支持下，“龙哥”多方面的音乐才能渐显，钢琴、架子鼓、非洲鼓、葫芦丝等多种乐器都能演奏，成为“52Hz特普融合乐队”的键盘手。此外，“龙哥”经过春暖社工职业体验营的系统培训后，如愿通过一家超市的面试，成为一名正式员工。

　　“星星守望”项目以“企业岗位定制+就业指导培训+职业体验+实习就业”的模式，助力心智障碍青年实现自我发展。三年来，项目积极联动华润万家、兄弟公司、港华能源集团、TCL集团、亚辉龙等多家企业，并与龙城街道合作开展就业帮扶，已成功帮助十余位青年获得工作岗位。

　　企业价值的向善之心

　　“企业经营应不忘公益，尤其是做教育行业，更要将公益之心融入企业的价值观。”李泽红说。

　　金翅膀教育如今已是一家集婴幼儿教育、青少年素质教育、成人职业技能教育、国际教育、家庭教育、特殊儿童教育等于一体的教育集团，能为多个年龄段群体提供教育培训、心理咨询、技能培训等个性化服务。

　　“教育是最好的公益，公益也是最好的教育。”李泽红如是说。20年来，李泽红带领金翅膀教育师生持续开展各种困难人群关爱活动，捐资折合人民币近100万元，免费为特殊儿童和家庭开展培训和活动200多场。

　　此外，李泽红还特别关注对女性发展的培养与赋能。2021年以来，她在龙岗区开展了58场女性就业创业公益讲座和技能培训，帮助女性群体提升自身就业能力和创业信心。

　　李泽红的故事，也是深圳这座城市的缩影——一座充满活力与温情的城市，容纳着无数追梦人的梦想，也散射着照亮心灵的阳光。(记者莫鑫)