近日，来自北京、上海、广州、深圳、苏州等地的34名干教精英汇聚一堂，为推进干部教育培训事业高质量发展点亮了首颗“赋能之星”——历时三天三晚的首期“赋能之星”干部教育培训管理者培训项目，在深圳改革开放干部学院举行。

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。为服务这一重大战略工程，势必需要一支高素质的干部教育培训队伍。

　　“如何增强培训项目设计的系统性？如何解决学用脱节难题？如何设计出创新的培训项目？这是训前调研反馈最多的三大难题，也是困扰干部教育培训从业者的三座大山。”学院党委委员、副院长方敏以《习近平总书记关于干部教育的重要论述及干部教育高质量发展的理念、工具、应用》为题，将干教的时代性、系统性、针对性、有效性要求串珠成线，结合科学模型、生动案例、丰富经验，深入浅出地阐述了干部教育培训工作高质量发展的蓝图该如何打造。

　　“如何做好培训需求分析？如何设计高质量的培训项目？如何做好培训形式创新？”项目相关负责人介绍，本次培训通过“学习线、行动线、体验线”三线融合，以项目式学习呈现了专业知识与技能。首日，学员形成实战小组，讨论实战课题；在后续学习中，按照指引展开实战课题研究，并在结业答辩中，每个小组提交一套高质量的项目设计方案。

　　另外，培训中还运用行动学习私董会、结构化研讨等教学方式推动学员开展深度交流。有学员表示，大家在一起解决问题，不仅接触到了不同区域、不同单位的学员，还通过碰撞、经验分享、团队合作，结交了合作伙伴、知心朋友。

　　经过三天培训，学员们纷纷表示，不仅对干部教育这一课题形成了系统化专业化的思维方式，更学会了如何围绕干部教育培训工作搭建层次清晰、逻辑严谨的分析框架，确保每一个环节都紧密相连、互为支撑，更为重要的是激发了工作热情。

　　苏州工业园区干部教育基地科教培训中心方杰君表示，此次培训体系完整、内容丰富、理论实践结合，任务设置和产出都让大家收获满满。而且老师在课件之外，还分享了很多小工具和实用表格，十分实用，对未来工作很有帮助。

　　坪山区委党校培训部部长路延青认为，“赋能之星”干部教育培训让大家受益良多，特别是在思维、实战和开放方面让人印象深刻，帮学员建立了干部教育培训系统化、创新性和科学严谨的思维模式，全程实战实训，培训干活凝结成一张矩阵图带回家马上能用。

　　深圳市律师协会职业培训工作委员会主任彭学武表示，此次不仅系统学习了干部教育的核心内容，理解了干部教育高质量发展的时代要求，还实战演练了多种培训需求分析方法，学到许多具有针对性、实效性的技巧和方法，为解决培训工作的痛点难点问题提供了有效指导。