“今年6月份，我听了县农经站农业经济师李杰的讲课，才了解到怎么规范管理村集体经济，这种干部上讲台给我们讲解政策授课方式，对我们帮助很大。”延长县黑家堡镇高花河村党支部书记董彦俊说道。董彦俊口中的授课方式，就是延长县全面推开的领导干部上讲台制度。

　　近年来，延长县着力推行领导干部上讲台机制，立足县域发展实际，深耕干部教育培训工作，通过精准施教、创新教学、深化学用、健全机制，全方位提升干部整体素质与履职能力，为县域高质量发展夯实人才支撑。两年来，全县领导干部累计上讲台授课857人次，覆盖各级干部14000余人次。

　　据延长县委组织部副部长赵轩锐介绍，该县按照“让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、通技术的人传技术、会方法的人教方法”的理念，用制度方式明确机关事业单位领导干部及七级专技以上人员的授课职责和任务，推动领导干部结合自己所长上讲台授课。本土领导干部、业务骨干走上讲台授课，依托一线实践经验，可精准直击工作堵点，将枯燥的政策条文转化为实操性强的工作方法，有效破解干部“不会干、干不好”的问题。其中，县总工会常态化开展“我的业务我来讲”讲堂活动，累计开课14期、覆盖干部280余人次，切实提升基层干部政策运用和履职实操能力。

　　为破解单向灌输式教学弊端，该县在深化领导干部上讲台授课中，搭建“理论+案例、互动+研讨”多元化教学体系，推动干部学习从“被动接受”向“主动钻研”转变。全县广泛推行案例式教学，用身边典型案例解读政策、用一线实战实例拆解技巧，让抽象理论具象通俗；增设现场问答互动环节，搭建双向交流平台，形成“讲授—思考—反馈”良性学习闭环。

　　针对基层财经工作短板，该县2025年举办领导干部上讲台之财经纪律专题系列培训，共计培训462人，实现了机关和县级事业单位主要负责人、会计全覆盖，有效规范各部门单位财经工作流程，提升全县财经工作规范化水平，参训干部学习获得感、实效性显著提升。

　　延长县坚持“以讲促学、以学促干、学用融合”，建立考核评估机制，奖优罚劣，倒逼领导干部上讲台制度落细落地、见行见效。全县建立“听课—反馈—改进”动态优化机制，常态化收集干部学习建议，实时优化课程内容和教学模式；常态化开展“学用练兵”实践活动，组织干部投身信访化解、项目推进、民生服务等一线，将课堂知识转化为攻坚实干能力。

　　县税务局依托领导干部上讲台制度，精准解读税费改革、社保缴费等惠民政策，常态化开展培训活动，大幅提升政务服务质效。目前，全县社保缴费网上办理率达99%，群众满意度稳定在95%以上，真正实现培训成效转化为民生服务实效。

　　早在2024年底，该县印发了《关于进一步深化领导干部上讲台推动干部能力大提升的通知》（长办发〔2024〕20号），明确领导干部授课频次、内容更新、教学规范等硬性标准，将授课履职、学习成效纳入干部评优评先。创新构建“讲、学、用”三维评价体系，从授课质量、学习成效、实践成果多维度量化考评、闭环督导。同时，常态化梳理优秀授课案例，将其纳入县级专题培训课程库，持续优化培训体系。

　　如今，精准化、实战化、常态化的领导干部上讲台制度已在延长县落地成形，全县干部综合素养和履职能力持续提升，为县域经济社会高质量发展持续注入强劲人才动能。