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为切实关怀高温下坚守岗位的新就业形态劳动者，桂溪街道以“717骑士节”为契机，围绕骑手群体需求，联合社区、企业、医疗机构等多方力量，开展了一系列暖心服务与共建活动，推动新就业群体从“服务对象”向“治理伙伴”转变。
健康关怀：医社联动筑牢防护网
临江社区联合桂溪社区卫生服务中心，在“717骑士节”当天推出“医+社”双轨服务：一是提供义诊与健康管理，为骑手小哥免费进行血糖血压测量、慢性病指导、热射病预防、急救、自救培训，并针对高温天气敷贴“三伏贴”缓解职业病痛。现场设立家庭医生签约咨询点，为骑手提供持续健康管理服务。二是防暑物资支持，发放中药防暑茶饮、矿泉水、藿香正气液等物资，并联合爱心企业捐赠电解质水、防晒冰袖、小风扇等实用物品，覆盖骑手高温作业全场景需求。
活动互促：社企联动点亮城市温情
月牙湖社区以“欢乐互动 + 暖心关怀 + 共治创新”三轨模式为核心，推动多元群体共融共治点亮城市温情与软实力：一是创意开展“骑手居民欢乐闯关”互动，组织朴朴、山姆、顺丰等平台骑手与社区居民自由组队，勇闯“守关Boss”把守的创意关卡。在协作通关、击掌欢呼中，消融日常隔阂，实现从陌生到信任理解的转变，为社区成员间情谊奠基。二是精心打造“多元暖心关怀服务”区域，一九九美容美发志愿者为骑手清爽“逸”剪，第一健康医师开展爱心“益”诊，一九九集团提供蛋糕与绿豆汤。于细微处彰显城市对骑手的关怀，让辛勤奔波的“摆渡人”感受无声却温暖的回应。三是积极探索“三方协同共治创新”路径。依托两江国际项目核心区试点，搭建骑手、居民、物业三方对话融合桥梁。通过深度互动，引导骑手从“服务接受者”蝶变为“社区共建者”，以“骑手节”诠释“人人参与、人人共享”理念，为城市淬炼动人软实力光芒。
服务暖“新”：社政携手传递城市关怀
和平社区以“政策讲解 + 资料发放 + 常态服务”三轨模式为核心，推动新就业形态劳动者服务落实落细暖人心：一是精心组织“现实案例结合讲解”环节，社区工作人员围绕合同签订、工伤预防、争议处理等问题，结合实际案例为快递员、外卖小哥等新就业形态劳动者深入分析讲解，并开展现场咨询答疑，帮助其理解政策要点。二是为新就业形态劳动者发放《成都高新区就业创业政策办理指南》《成都高新区新就业群体服务清单》等宣传资料，方便他们随时查阅了解政策内容。三是坚定秉持“便民惠民常态服务”宗旨，今后社区将持续以“便民、惠民、利民”为指引，常态化开展政策宣传和跟踪服务，及时回应群众需求，用“新”服务传递温暖，以“清风”正气护航保障，增强新就业形态劳动者获得感与幸福感。
童心赋能：职业实践激活“共治”新力量
吉泰社区以“职业体验+公益服务”双轨模式为核心，推动青少年深度参与社区治理：一是创新开展“小小外卖员”职业实践，组织30名青少年身着统一标识，通过路线规划、餐食配送等环节，完成社区“最后200米送餐”服务，实现从“旁观者”到“参与者”的角色转变。二是构建成长培育链条，设置送餐实践、总结复盘、高龄老人慰问三大环节，形成“劳动教育—责任认知—文明传承”的闭环培养体系。三是银青联动赋能，通过党员志愿者指导送餐、微网格员带领慰问等形式，促进代际交流，为社区治理注入“新”活力。
社区共建：双向承诺凝聚治理合力
益州社区以“新享益州”品牌为引领，创新“阵地+活动+机制”模式：一是骑手代表签署《文明骑行承诺书》，承诺遵守交规、规范服务；居民代表倡议礼让骑手、文明反馈问题，共同营造和谐社区环境。二是世运主题互动，设计“世运接力比拼”“世运知识问答”等游戏，融入成都世运会元素，增强骑手与居民的互动体验，激发社区活力。三是通过“心愿墙”收集骑手需求，如“续航强的充电宝”“全身体检”等，联合社区、企业资源逐步落实，提升骑手归属感。
基层治理：志愿服务激活“新”力量
永安社区以党建引领为核心，推动骑手深度参与治理：一是为“骑士友好商家”授牌，为矮板凳老火锅、莱吃面等4家长期支持骑手的商家授牌，提供饮水休息、优惠服务等，构建“社区+企业”协同治理网络。二是志愿服务认领，发布“骑士巡路·畅通家园”“绿色行动·守护家园”等项目，骑手主动报名参与社区巡查、环境维护，从“流动者”转变为“治理者”。三是安全骑行承诺，骑手们在“文明骑行安全送餐/货承诺墙”上郑重签下自己的名字，庄严承诺遵守交通规则、文明配送，以实际行动为城市的文明交通贡献力量。
此外，桂溪街道交子公园社区、天华社区、大源社区等13个社区还开展了“冰冰有礼凉风溪溪”夏日送清凉活动，共开设35个服务站点，服务新就业群体等户外劳动者超5000人次。
桂溪街道将持续深化新就业群体服务保障，通过“健康关怀+社区共建+治理参与”三维模式，切实提升骑手的幸福感与归属感，继续整合资源，拓展“暖心角+微心愿+参与式服务”闭环机制，携手更多单位、企业、群众，共同绘就基层治理新图景。（漆奇供图：桂溪街道）
