产业工人是制造业发展的重要基础，如何吸引更多人加入产业工人队伍，为四川成都制造业发展夯实人才基础？对此，成都市政协委员、四川省社科院经济所所长、研究员蓝定香在成都市两会上带来了《关于进一步加快制造业产业工人队伍建设的提案》。

　　“成都制造业高质量发展前景广阔，需要大量产业工人尤其是技能人才、高技能人才及创新团队。”蓝定香谈道，目前成都600万人的产业工人队伍中，中、高级技能人才比例偏低，高端人才缺口较大，与上海等东部发达地区相比，差距更是显著。尤其是“90后”“95后”“00后”年轻人的择业意愿与制造业产业工人队伍建设存在较大偏差，对人才队伍建设提出严峻挑战。

　　蓝定香表示，经过多方调研了解，工作环境和条件相对封闭、技能单一导致制造业产业人力资源沉没成本高、工资福利待遇不高、个人职业晋升通道不畅、社会认同度不高、政治地位不高。

　　如何打通发展壁垒，提升产业工人队伍的社会认同感和价值感？

　　蓝定香建议，应进一步改善产业工人的工作环境，适当增加工间体育、音乐等活动；实施开放办厂，为产业工人提供更多的对外技能交流和学习培训机会；打通职业教育与学历教育，实现普职互动融合。她还特别提到，应通过增加人大代表、政协委员中产业工人的人数、比例，全面改善其政治地位。

　　“成都应借助媒体宣传相关支持政策和现代制造业工厂的良好环境以及产业工人成长的‘成功典型’，改变年轻人对于制造业工厂和产业工人的陈见偏见，引导他们以制造业兴蓉报国为荣，为成都制造业发展积蓄人才基础。”蓝定香表示。(文：袁晴 谭维维）