作者：刘万均

　　近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，在2019年“基层减负年”基础上，再一次对困扰基层的多种形式主义官僚主义乱象给予全面整治，持续为基层“松绑减负”，让基层干部轻装上阵，使干部有更多时间和精力，在抓好各项工作落实的同时，加强自身学习，不断提高为民服务能力，让“想干事”的干部有舞台、有事干，让“真能干”的干部干成事、成大事。

　　基层减负是为了培养更多的“多面手”好干部。随着时代的发展、知识的更新、人才的聚集，日常工作对专业知识的要求会越来越高，不与时俱进地加强学习，已显然不能适应新时代发展要求，必将会被时代“淘汰”。在一些基层干部中，由于不加强学习，在解决人民群众的发展上，还停留在过去几年或十年前的政策上，给人民群众作解答时总是用“我认为怎么怎么样”“原来就是这样规定的”“不信你去问上级部门”等不着边调的话应付，影响干部在人民群众中的形象。知识和信息“爆炸”的新时代，对干部提出了更高的要求，广大干部要借党中央持续为基层“松绑减负”为契机，加强业务知识学习，尽可能地熟知各项政策，将自己培养为一专多能的业务骨干，以“多面手”的干部形象展现在人民群众面前，这样才是人民群众值得信赖的好干部。

　　基层减负是为了让管事的干部离群众更近一些。对乡镇、村两级的组织架构来说，一个乡镇或一个村（社区）要管理上万甚至十几万人口。由于乡（镇）或村（社区）的工作人手严重不足，又面临“上面千条线、下面一根针”的实际情况，一人承担几项甚至十几项工作，基层干部无暇到人民群众中间去实地开展工作，上报的数据或图片未必都能反应出实际情况，更不能说明问题。这样形式主义乱象应加以扼制，让真正能管事、能解决问题的干部深入基层一线，实实在在地为人民群众解决生产生活中的难题。这样，不但能让干部面对面地了解基层实际情况，还能把“为人民服务”落实在行动上，在拉近了群众与干部之间距离的同时，上级部门收集的数据更加贴合实际，需要解决的问题更加实在，人民群众也得到了实惠，基层一线的干部也不至于那么忙乱，自然也会让基层少一些“纸上谈兵”式的干部。

　　基层减负是为了让干部有更多的干事成事舞台。“领导领导，引领指导；干部干部，先干一步。”这不仅是党的一贯要求，也是人民群众的热情期盼，干部在服务人民中要一以贯之。让“真想干”“真能干”的干部在实施乡村振兴和推动社区发展治理的工作中大显身手、施展才华，以实绩证明能力，以群众的口碑代替组织上颁发“奖杯”，人民群众自然会有更多的安全感、幸福感、获得感。作为干部，在持续松绑减负中，要根据工作要求和基层实际情况，积极到基层沉下身子真抓实干，结合新发展理念敢于探索创新，大胆闯出一条符合当地人民群众发展的路子。同时，在“真想干”中要付诸行动，看准的事或选好的项目，一步一个脚印的向前推进，坚持到底，哪怕因为职务升迁或工作岗位调动，也要做好工作推进上的“交接棒”，并且还要经常“回头”看看进展情况，即可以防止“新官不理旧账”，还能为人民群众加油鼓劲，增加继续干下去的信心。

　　（作者单位：四川省成都市大邑县新场镇人民政府）