深夜，宁夏骐跃信息科技有限公司办公区依旧灯火通明。屏幕上跳动的数据、飞速滚动的代码，倒映着魏星合专注的脸庞。作为公司总经理、技术总监，他正带领年轻团队处置一起网络风险预警——这样的深夜值守，从创业那天起就成了常态。

　　谁能想到，这支能啃下跨省反诈溯源硬骨头、7×24小时守护辖区数百家网站安全的实战型队伍，2020年刚落地银川市西夏区时只有7个人。“网络安全拼的是技术、靠的是人，初创期最愁的就是招人、育人。”魏星合坦言，网安行业对实战能力要求极高，高校毕业生普遍缺实操经验，社会招聘成熟人才成本高，企业想自建实训体系又面临投入大、周期长的难题，想扎根发展，却被人才难题“卡了脖子”。依托西夏区高校集聚的优势，骐跃信息很早就开始对接宁夏大学、银川科技学院等大中专院校开展校企合作，主讲实战课程、接纳学生实习，但合作深度、培育规模一直受限于成本投入，企业对相关扶持政策也不熟悉。

　　西夏区人才服务中心在常态化企业走访中了解到这一情况后，主动上门精准送政策，对照产教融合型企业支持资金申报条件，帮助企业逐条梳理匹配，最终，宁夏骐跃信息科技有限公司成功被认定为2026年度西夏区产教融合型企业，获得专项奖补资金支持。

　　“这笔奖补虽然金额不大，但这既是对我们校企合作工作的认可，也实实在在减轻了实训耗材、课程研发、学生实习补贴等日常育才成本。”魏星合自豪地介绍道，有了政策激励和资质加持，企业深化产教融合的底气更足了，他本人兼任高校企业导师、职业技能学校校长，把漏洞巡检、电子取证、涉网案件溯源等一线实战案例转化为教学内容，校企合作的频次和深度持续提升。

　　短短几年，企业规模不断壮大，团队从7人扩容到27人，骨干力量大多是00后青年，一支本土化、年轻化、实战化的网安铁军快速成型。目前企业累计服务政企客户1500余家，自主研发7项知识产权，多次配合多地公安攻坚跨省网络诈骗案件，用技术力量守好西夏数字防线。

　　这是西夏区人才政策赋能辖区企业的一个生动切面。如今在西夏区，越来越多深耕细分领域的企业，借着人才扶持的东风打通校企育人通道，一边引育青年人才，一边积蓄产业后劲。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 庞慧玲）