“电话督办，耐心指导，不仅提醒了我们单位需要办理公务员登记的事项，而且还耐心为我们讲解了政策，真心为这样的工作态度点赞！”宁夏吴忠市医保局干部张昊感慨地说。

　　近年来，宁夏吴忠市实行公务员登记“清单式管理”工作模式，以清单式管理推动公务员登记工作高质高效。吴忠市建立公务员（参公管理人员）登记事项清单，区分新录用、交流任职、调任等具体类型，对上年度新录用公务员，按照管理权限，逐县区逐单位逐人建立登记清单，并提前一个月提醒所在部门和县区，按时开展试用期满考核并任职定级后提交公务员登记请示；对市直部门之间交流任职的，主动对接业务科室，梳理须登记人员，实行清单化管理，每月固定时间在微信工作群中发布提示；对调任人员，待调任程序完结后，督促提醒相关部门、县区一个月内完成工资转接和公务员登记。

　　吴忠市根据公务员登记情况，补充完善公务员登记销号工作台账。对台账实行动态备案管理，已完成登记的备注登记时间、文号等关键信息，以备查阅。对尚未办理登记的询问具体原因，要求及时整改。对登记资料不全或有疑问的，及时反馈跟踪，要求3个工作日内重新报送。对程序不规范、关键信息不准确的，一律暂缓登记，待查清整改后，方可予以办理。审核通过的所有登记材料，及时整理送档案部门装入本人人事档案并同步录入全国公务员信息管理系统，实现登记工作闭环管理。

　　“公务员登记‘清单式管理’工作模式，不仅倒逼有关部门及时开展任职定级和工资转移，更有效避免漏登迟登等情况发生，保证公务员登记工作规范准确，提高了公务员管理工作质效。”吴忠市公务员管理部门相关负责人说。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 杨迎春）