近年来，宁夏吴忠市把柔性引进人才作为破解本土高层次人才不足的“关键一招”，聚焦产业突出技术问题和瓶颈制约，采取顾问指导、挂职兼职、候鸟服务、项目合作、对口帮扶等多种形式，柔性引进一批急需紧缺人才团队，推动解决了奶牛胚胎繁育、新型材料研发等关键技术难题，为全市产业发展提供了有力人才支撑。

　　今年，吴忠市在总结提炼柔性引进人才工作经验成效的基础上，立足经济社会发展和人才队伍建设实际，制定《关于实施“五个一百”工程打造绿色发展人才集聚地的工作方案》，提出签订合作协议、建立载体平台、聘任特聘专家、设立项目支持“四位一体”工作思路，加强院（校、企）地人才合作交流，计划用三年的时间实现引进100个创新团队、建设100个创新平台、聘任100名特聘专家、解决100个实际问题、培养100名本土专家的总体目标。

　　围绕实施“五个一百”工程，吴忠市聚焦装备制造、现代化工、牛奶等产业，奔着科技创新中最紧急、最紧迫的问题，将每年从农业、工业领域分别遴选至少1个科研难题，实行“组织部门+科技部门+产业部门+用人主体+人才团队”模式，针对产业发展技术瓶颈制约，柔性引进创新团队进行攻关，发挥引进人才团队与本土科研人才力量，整合人才专项资金、产业资金和企业资金，聚力开展科技攻关和产业化协同攻关，着力破解产业发展难题，增强产业发展后劲和可持续发展能力。

　　针对全市酿酒葡萄田间除草、黄花菜采摘等耗费人力物力较大的问题，吴忠市结合产业发展需求梳理查询，了解到江苏大学建有省部共建现代农业装备与技术协同创新中心、农业农村部水肥药一体化智能装备重点实验室，开发出无人驾驶联合收割机、葡萄采摘机器人等高端装备，高端智能农业装备研发实力较强。在此基础上，根据全市农机装备制造需求，吴忠市与江苏大学签订合作协议，柔性引进贾卫东专家团队，确定实施“酿酒葡萄行间株间快速割除草设备和黄花菜辅助采摘设备项目”，在青铜峡市民乐农业机械有限公司进行设备研发，校企地三方共建平台、协同攻关，扎实推进产教融合创新，为农业产业发展提供有力支撑。

　　聚焦全市化工产业规模较大，但产品附加值较低、产业链上下游配套不全等问题，吴忠市在全市范围内遴选确定东吴农化股份有限公司作为工业领域技术攻关项目实施企业，该公司先后柔性引进俄罗斯科学院库奇院士、浙江长三角研究院杨金会教授等高端人才，共建精细化工联合研究中心、农药中间体工程技术研究中心等平台，建成2万吨超细硝基胍的微反应连续化管式反应生产线，实现全区首次化工安全可靠性连续化生产论证，企业科研、人才基础较好。今年8月，通过东吴农化股份有限公司牵线搭桥、项目引才，我市与江苏淮阴工学院签订校企地合作协议，推动校企双方共同组建专业创新团队，围绕有毒农药中添加催吐剂制备工艺研究进行攻关，加大科研人才投入，培育创新团队，优化生产工艺，推动企业发展转型升级。

　　今年以来，吴忠市认真贯彻落实“才聚宁夏1134行动”部署要求，扎实推进院（校、企）地人才合作交流，先后与清华大学、江苏大学、宁夏大学、宁夏职业技术学院等6家高校签订人才合作协议，牵线德悦纺织、西鸽酒庄等用人单位签约项目15个。建立“柔性引才+本土人才”协同机制，通过引进团队带本土团队，有组织开展关键技术攻关，强化科技人才资源、科技载体资源、科技成果资源互惠共享，双方共同研发先进技术、转化科技成果，推动产学研深度融合，支持以企业为主体攻克一批关键技术、培育一批本土人才，为推动产业高质量发展注入人才动能。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 杨楠楠）