近日，为深入贯彻落实自治区“才聚宁夏1134行动”、银川市建设“人才创新创业示范城”精神，进一步畅通企业和人才之间双向对接渠道，银川市金凤区率先在宁夏推出“才聚金凤·共筑未来”高层次人才在线双向对接平台。

　　平台虽小，内容丰富设置齐全。“才聚金凤·共筑未来”高层次人才在线双向对接平台共设置个人登记、企业登记、区情简介、人才政策四个服务端口。辖区企业和有意向来金凤区就业的人才可通过打开“才聚金凤·共筑未来”高层次人才在线双向对接平台网页链接，点击企业登记或个人登记端口填写招聘、求职需求信息，同时也可通过平台更加直观了解金凤全貌和人才政策。

　　有些企业和人才可能会发出疑问，我在上面填写的信息能否被及时看到？平台如何实现双向度循环发展？针对这些问题，金凤区人才服务中心“服务专员”通过后台做好信息收集整理工作，及时掌握人才与企业的双向需求。根据求职意向和招聘需求匹配度定期做好企业人才互推工作，破除人才与企业沟通壁垒。

　　对接平台上线的同时，金凤区同步发布2023年首批人才需求清单，提供优质人才岗位20个，包括项目工程师、工业自动化工程师、科研办研究专员、软件开发工程师等多个类别，为意向求职者提供丰富选择。众多岗位试用期满后可享受缴纳五险等待遇，具备相应资质条件的求职者，可直接对接相关企业联系人参加应聘，实现人企需求精准对接。

　　近年来，金凤区积极完善人才工作体系，创新搭建人才发展平台，优化人才发展环境，促进人才工作与经济社会发展高度匹配、深度融合。金凤区立足区位特征和资源禀赋引才育才，推动实现人才规划与产业、城市等各规划之间的协同，系统深度推进产才、科教和产城融合，累计培养引进各领域人才10.2万人，增速同比增长20.14%，位列全市第一。举办“春风行动”“人才金街”“丝路云聘才聚塞上”等线上线下招聘活动，吸引700多家企业提供5000余个就业岗位。依托产业分布打造人才引育平台，目前已形成“一园区一联盟两社区”的良好格局。阅海湾商务区累计引进注册企业5224家，现有存量就业人员1.2万余人，中高层次人才占比30%。“六大商圈”集聚辐射优势，成功申报银川市“人才小高地”，成立6个新商业人才训练营，培养金凤区新商业精英团队6个。“引凤创梦”盈华社区和正源街社区也初具规模，共同构建了“社群+产业链合作+平台+人才”四位一体人才发展格局。建立党委联系服务专家、关心关爱等机制和人才工作联席会议制度，邀请各领域专家人才建言献策，及时研判解决企业引才留才过程中的具体问题，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。在商务区设立高层次人才公寓，配备餐饮、健身、休息娱乐等配套设施，选派优秀人才到区外高校或相关机构学习，定期评选表彰园区内优秀人才或特殊贡献人才。

　　下一步，金凤区将以此次推出“才聚金凤·共筑未来”高层次人才在线双向对接平台为契机，联动企业和人才需求，不断拓宽企业引才渠道，强化人才集聚效应，助推重点产业蓄势夯基，为建设“四个示范”高品质首府核心区提供坚强人才保障。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 虎洋）