4月6日，由宁夏银川市委、市政府主办的“十万大学生留银川专项行动”启动仪式举行。该专项行动是银川市全力建设“人才创新创业示范城”的有力举措，也是为青年人才搭建施展才干舞台、让更多青年人才在银川市高质量发展中大放异彩的具体行动。

　　作为助力青年人才成长成才的新起点，银川市将切实发挥“首府担当”，通过“十万大学生留银川专项行动”的实施，采取健全政策机制、强化引进培育、搭建干事舞台、涵养优质环境等多项措施，全力保障高校毕业生来银留银就业生活，进一步关心、关注、关切青年人才成长成才，营造青年人才集聚和发展的良好氛围，实现青年人才在银川事业有干头、待遇有奔头、生活有甜头、精神有劲头。

　　启动仪式上，银川市人民政府分别与宁夏大学、北方民族大学、宁夏职业技术学院等10余所高校签订了《校地人才发展合作框架协议》，并通过高校及企业嘉宾代表交流发言、人才政策推介、人才需求发布、嘉宾访谈等形式，对当前大学生就业形势、银川市青年人才引进政策等进行了深度分析和解读。值得一提的是，此次银川市与各大在地高校深入开展校地合作后，将紧紧围绕“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”的原则，开展产业人才“定点引育”计划，建立高端人才“定期输送”机制，并搭建科研合作“定向转化”平台，为实施强首府战略、建设先行区示范市注入源源不断的青年人才力量。

　　“今天签订合作框架协议，对我们高校来讲是个令人很振奋的好消息。下一步我们要把留银政策给学生讲解清楚，让学生对留在银川有信心。同时根据银川市人才需求的各个类别，有针对性地引导学生做好选择。”北方民族大学党委副书记、副校长王永强说。

　　启动仪式后，银川市还举办了大型招才引智双选会，20余家事业单位、200余家银川市及宁东重点企业等用人单位参加，涵盖新型材料、清洁能源、装备制造等17个产业行业领域,岗位需求人数近7000人。活动现场吸引大量来自宁夏及周边地区高校毕业生和社会各界求职人士参与。

　　“这次的政策发布会相当于提供了一个‘菜单’，让正值毕业季的我们更好地了解我们适合哪方面的岗位、如何更好地择业就业。银川市提供的‘留银大礼包’很吸引人，希望有机会能为银川的发展贡献自己的力量。”宁夏财经职业技术学院学生马兰君告诉记者。

　　近年来，银川市深入学习贯彻中央和自治区党委人才工作会议精神，着眼新发展阶段要求，纵深实施新时代人才兴市战略，将青年人才视为助力银川城市发展、激发银川城市活力的源头活水和强大引擎，在人才引、育、留、用各环节要素上先行先试、大胆实践。银川市加大人才政策改革创新力度，研究出台了“银川人才兴市30条”等“1+9”的“一揽子”人才政策，制定专项事业编制、“双轨制”人才评价机制、住房保障等系列配套办法，进一步聚焦银川市产业发展“主战场”，促进人才政策改革创新，并由供给侧向用人单位需求侧转变。2022年实现引进高层次及急需紧缺人才同比增长110%的佳绩，全市人才总量达到44万人，人才量质实现双提升。

　　银川市成立高质量发展智库，聘任了45名顶尖智库专家和17家顶级合作单位为高质量发展提供高端智力支撑。柔性引进高水平人才创新团队20个，实现了国内首次体外胚胎生产移植良种奶牛等亮眼成绩。打造银川经开区人才双创中心，累计建设国家、自治区级科技创新平台122个，国家高新技术企业94家。聚焦“两都五基地”等重点产业发展，建设工业互联网、葡萄酒和牛奶产业工程师协同创新中心，实现产业链、创新链、人才链深度融合。在人才服务方面，银川市民大厅设立“一站式”人才服务窗口，提供便捷化人才公共服务；投资5.5亿元打造“揽秀苑”高端人才社区，先后共建成人才公寓和共有产权房7900余套。同时为高层次人才协调解决子女就学、配偶就业等问题，深植“来银川，才无忧”的人才品牌形象。

　　银川聚集了自治区80%的高校，大学生青年人才是银川市发展的宝贵资源。去年，银川市委人才工作局专门与在地的10余所高校对接沟通，达成了人才交流合作的意向。

　　“目前，我们已经成立了‘十万大学生留银川专项行动’服务保障专班，将紧紧围绕青年人才成长成才需求，扎实落实人才引进、培养、暖心、活力四大工程，聚焦硕博人才倍增目标，进一步强化青年人才队伍建设，让全市青年人才的‘塔基’更实、‘塔尖’更高。同时，持续完善各项配套政策，为更多青年大学生营造良好的工作生活环境，为建设银川人才创新创业示范城注入更多青春动能。”银川市委人才工作局副局长徐少辉说。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 李雨欣）