“本次政法系统年轻干部政治能力提升培训班以‘80后’干部为主体，专题设置了学习贯彻党的二十大精神等课程，帮助年轻干部快速成长成才。”宁夏吴忠市委政法委副书记赵永红说。

　　去年以来，宁夏吴忠市全力推动政法机关“3331工程”落地落实，紧盯政治能力、专业能力双提升，坚持党性锤炼、实践锻炼相结合，着力锻造素质优良、担当有为、本领过硬的年轻政法铁军。

　　“红军后代周爱华教授用朴实无华的语言，为学员生动再现了波澜壮阔的井冈山斗争岁月，一个个感人肺腑的英雄故事令人动容、触动内心。我们将进一步坚定理想信念，把‘井冈山精神’融入到法院政治工作各方面。”吴忠市中级人民法院政治部副主任徐雅洁在“学思践、知信行”夜学大讲堂交流发言时说。

　　吴忠市采取集体学习、专题辅导、研讨交流等方式，举办全市政法系统年轻干部政治能力提升示范培训班，示范带动各级政法机关开展政法干警政治轮训班48期、培训2600余人次。常态化开展政法年轻干部廉洁教育，先后组织警示教育、以案释法、旁听庭审等活动52期、受众1000余人，促进年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“我们将‘十大业务’系列教材作为岗位练兵必修课，先后开展岗位练兵、技能竞赛、庭审观摩、业务能手评选等活动，推行指导性案例承办检察官现身讲课，接续提高年轻检察官业务素养。”吴忠市人民检察院有关负责人说。

　　吴忠市检察机关“十大业务”能手评选活动

　　该市各级政法机关立足实用、贴近实战、突出实效，采取职前培训、轮值轮训、技能比武等方式，开展“大练兵、大比武、大培训”活动150场次、培训4000余人次。注重把本职岗位作为“磨刀石”，全覆盖编制业务手册，全面落实“六种学习形式”，开展业务知识测试52场次3400余人次，推动年轻政法干部迅速成为业务骨干、行家里手。

　　同时，紧盯短板弱项，推动实战磨砺。“我们将政法年轻干部培养纳入全市‘青蓝工程’总体规划，通过实施‘五个一批’行动，实现双向挂职选派一批、信访巡查锻炼一批、上级跟班培养一批、基层实践锤炼一批、专项工作磨砺一批等，推动年轻政法干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。”吴忠市委组织部相关负责人介绍。

　　据了解，吴忠市注重把火热实践作为锻炼干部“练兵场”，坚持市县两级联动交流挂职，拓展练兵渠道、助力成长成熟。先后选派12人到上级部门挂职锻炼、9人担任重点招商引资“项目管家”、98人参与巡察信访创城等专项工作、60人驻村结对帮扶。同心县建立“三线一岗”培养锻炼机制，205名政法干部在疫情防控、信访维稳等重大斗争一线磨砺品质、提高本领。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 张潇）