近年来，宁夏吴忠市以提升机关党员干部能力素质为着力点，针对机关党员干部教育施教不准、学无劲头、学习效果不明显等重点难点问题，在“引、促、讲、赛、考、评”上同时发力，推动机关党员干部在政治理论和业务能力上真学、真懂、真信、真提升。

　　“关键少数”发挥示范引领作用

　　“听了各位党支部书记的授课，感觉很受启发、很解渴，让我对党建工作有了更深层次的认识和启发，对我开展党务工作非常有帮助，希望后续能多办几期。”吴忠市工信局党务干部马凤萍在观看完市直机关工委举办的党支部书记论坛后兴奋地说。

　　吴忠市坚持党组织书记先学一步、学深一层、先教一步，依托吴忠“智慧党建”平台创新举办“党支部书记论坛”，邀请11名市直机关五星级党组织书记登台讲业务、传经验，机关党员干部可以通过手机实时观看现场教学，推动“关键少数”成为机关党员干部“金牌讲师”。开设“党务干部讲党务”课堂，抽调优秀党务干部组团开发“三会一课”、组织生活会等7个情景剧本，现场演示基本制度落实流程，解答党务疑难问题，形成“实践锻炼+情景演绎+解疑释惑+总结提升”的闭环式党务干部培养模式，帮助党务干部快速提高专业能力。

　　“学考结合”发挥指导督促作用

　　“这次考试题量大、难度高，有些题真的拿不准，看来还有很多知识盲区，得抓紧充电才行啊。”吴忠市推进“碳达峰碳中和”专题培训班结业考试后，几名考生边下楼梯边讨论这场考试。

　　吴忠市着眼机关党员干部学习不系统、领悟不深刻以及学用“两张皮”等问题，组织汇编印发《机关党员干部应知应会手册》1万余册，要求机关各级党组织每周集中学习不少于1次。配套建立常态化考测基本理论、业务知识、以考促学、以测促行的“双测双促”机制，分层分级确定考测重点，编定考测试卷30套，动态更新学习贯彻自治区第十三次党代会精神等“宁夏篇”题库，随机对市直74个部门（单位）的1800余名党员进行闭卷考试，督促市直机关党员干部提素质、强本领。

　　“评比考核”发挥激励促进作用

　　“这次竞赛，让我认识到终身学习的重要性，要坚持干什么学什么、做什么钻什么、缺什么补什么，才能把自己锻造成为政治过硬、本领高强的纪检监察业务骨干。”在参加吴忠市纪委监委举办的知识竞赛后，市纪委监委纪检监察干部马丽华深有感触地说。

　　吴忠市直机关各级党组织广泛开展党课大赛、业务竞赛、知识竞赛、技能练兵等形式多样“大练兵”活动，42个市直机关党组织举办党课比赛20余场次，评选精品党课12个。吴忠市纪委监委机关党委举办“以赛促学守初心 喜迎党的二十大”知识竞赛，市生态环境局党总支开展交叉执法、夜间突击执法等实操技能练兵，通过“赛场比武”激发广大党员干部“比学赶超”热情。同时将党员干部政治能力和业务能力提升工程纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，推动各级党组织把党员学习情况作为党员“积分制”管理重要内容，同民主评议党员、评先评优相挂钩，倒逼不想学、不愿学党员干部主动学、认真学，着力营造机关党员干部全员大学习的浓厚氛围。（光明日报全媒体记者 张文攀 通讯员 徐延东）