8月20日，中国银川国际商贸城，上万人依次验码、测温，走进招聘现场。相比场外烈日炙烤，场内招聘展台前的人潮长队更“热”。

　　岗位展板前，有的仔细阅读招聘启事，抄录岗位信息；有的将心仪职位用手机拍下来仔细筛选。面试工位旁，手握简历的求职者排起长队，将过道挤得水泄不通……这是宁夏人力资源和社会保障厅、教育厅联合宁夏宝丰集团举办的“2022年宝丰万人专场招聘会”。此次招聘会宝丰集团提供岗位需求10590个，涵盖能源化工、新型储能、新材料等领域，吸引高等、高职、中职（职高）、技工类院校应往届毕业生及各类社会人才2.1万人到场应聘、咨询。

　　宁夏大学新华学院毕业的杨建军在招聘现场徘徊了一上午，信心满满地走向了宝丰集团储能公司的面试席位。经过近一小时的排队等待，他递交简历，接受面试官现场“发问”。一旁，组团前来求职的几个同学也为他捏了一把汗。15分钟后，杨建军拿着一张“录用意向通知书”喜不自胜，快步离开面试区：“成了！前面好几个人收到的都是复面通知，我这个直接就录用了。”

　　今年是高职扩招毕业的第一年，宁夏区内19所高校毕业生有4.6万人，人社部实名移交区外高校离校未就业的宁夏生源毕业生近万人，总量达到5.54万人，规模和增量均创历史新高。

　　“‘就业难’还伴随着‘用工荒’，重点行业企业人才和用工结构性短缺矛盾也比较突出。”宁夏人力资源和社会保障厅副厅长肖生勤说，面对双重压力，年初，人社部门多次调研，围绕用工需求、招工困难，与多家企业沟通协调，千方百计为稳就业保民生、稳经济保增长想法子。

　　宁夏宝丰集团有限公司人力资源总监苗佳告诉记者，经过前期对接，宝丰集团决定将储备多年的项目提前开工，新建项目抢工期提前竣工投运，结合企业科研攻关、专业技术、设备操作等岗位用工需求挖潜，提前释放储备性人才岗位10590个。

　　“在历年宁夏人力资源市场招聘中，这是第一次由人社部门会同教育部门单独为一家民营企业举办专场招聘会，也是首次一次性提供岗位、招聘员工‘过千破万’的，不仅为应往届毕业生、社会各类人才搭建了人岗对接平台，也助力了重大项目加快建设、重点产业健康发展，实现政府惠民生、企业促就业、人才促发展‘三赢’。”宁夏人力资源和社会保障厅人力资源开发服务中心副主任郭明说。

　　据了解，为减轻高校毕业生等青年求职者交通食宿成本，这次招聘会在现场就大规模组织面试和办理入职手续。宝丰集团还开发招聘应用小程序，求职者可通过手机下载安装、在宁夏公共招聘网和招聘会现场扫码登录，事先选报企业岗位、填报个人相关信息。

　　宁夏人力资源和社会保障厅也在招聘会现场设置12333政策咨询、大学生就业指导等展位，广泛宣传宁夏稳就业促就业及促进高校毕业生等青年就业创业政策，现场咨询答疑，现场推介岗位，为求职者提供“一站式”全流程服务，促进人岗精准匹配。

　　今年以来，宁夏人社部门所属27家公共就业与人才服务机构已举办744场次线上线下招聘会，累计提供就业有效岗位14.7万人，促成就业和签约2.34万人。“下一步，我们还将会同相关部门更大力度推进18个就业项目的落实落地，力争年底前每月举办一次‘直播带岗’线上招聘会、2次现场招聘会，促进离校未就业毕业生更加稳定更可持续就业。”肖生勤说。（光明日报全媒体记者张文攀）