4月18日，记者从有关新闻发布会获悉，宁夏将实施以“一面旗帜引领，一个目标定向，构建三个战略平台，实施四大人才工程”为核心内容的“才聚宁夏1134行动”，打造西部地区具有吸引力、竞争力、影响力的人才高地，为宁夏建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区提供智力支撑和人才保证。

　　据了解，“一面旗帜引领”就是要坚持党对人才工作的全面领导，确保人才工作始终聚焦中心、服务大局。宁夏将把人才工作列为巡视巡察、领导班子推动高质量发展政绩考核的重要内容，把抓人才工作作为党委（党组）书记年终述职的重要内容，把人才工作成效作为人才项目和资金安排的重要依据，广泛凝聚“一把手抓第一资源”“抓发展就要抓人才、抓人才就是抓发展”的共识，切实将党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。“一个目标定向”就是立足宁夏、放眼全国，打造西部地区具有吸引力、竞争力、影响力的人才高地。宁夏将着力发挥首府城市示范效应，打造银川人才创新创业示范城，支持其他四市和宁东基地因地制宜打造区域特色人才集聚地，形成全区人才发展“雁阵格局”。

　　“构建三个战略平台”就是要聚焦掣肘发展的关键问题，通过借船出海、借鸡生蛋，积极搭建部区合作平台、招才引智平台、成果转化平台。宁夏将重点聚焦产业之需、聚四海之气、凝上下之心“三个战略方向”，在建好三个战略平台上下功夫。

　　建好部区合作平台，为广大科技人才开展协同创新铺路架梯。宁夏将以国家推动西部大开发形成新格局、支持宁夏先行区建设为契机，在部区合作上下大气力、做大文章，特别是紧盯科技部重大课题、重点项目，每年召开1次科技支宁对接会，推动“宁夏出题目，全国搞协同”，更大范围、更宽领域、更深层次推进东西部科技合作，努力建设全国东西部科技合作引领区。建好招才引智平台，自治区每年集中组织1次有声势、有影响的外出宣介活动，对外宣传宁夏发展新战略新愿景、引才引智新政策新举措，定期邀请高水平高校、科研院所、重点企业来宁对接智力引进需求，支持重点企业开展“政府引导、企业引才、高校留岗、政策叠加、校企共享”的引才用才试点,深入推进高水平人才和智力服务宁夏发展。搭建成果转化平台，将每年面向全国邀请大学、大院、大所、名企来宁开展先进适用科技成果供需对接，吸引国内科研人才来宁开展成果转化，为宁夏重点产业重点领域发展“按下快进键”。

　　实施四大人才工程，紧扣人才“育、引、用、留”全链条，大力实施人才培养工程、引进工程、活力工程、暖心工程。

　　实施人才培养工程，统筹科技、产业、人才等项目资金一体化布局，重点支持培养一批杰出科技人才和科技领军人才、青年科技后备军和卓越工程师、高技能人才和技能大师。通过一系列特殊政策、硬核措施，支持医疗卫生、乡村振兴、社会治理、哲学社科和文艺体育等重点领域人才队伍建设。

　　实施人才引进工程，实行更加精准的全职引才政策和更加灵活的柔性引才机制，到 2025 年全区高校、科研院所、三甲医院和大型企业等人才密集单位至少全职引进高层次人才 1000 名。自治区依托驻外办事处建立研发“飞地”，支持市县（区）、开发区、科技园区和龙头企业在外设立“飞地”引才平台，柔性引进一批急需紧缺的高层次科技人才、产业人才。

　　实施人才活力工程，坚持问题导向，着力改革人才管理、支持、评价、使用、流动等制度和机制，特别是注重强化用人单位主体作用，授予更多自主权,比如开展自主确定岗位结构比例、人才评价改革、特级技师评聘等试点；同时注重激发人才活力，积极为人才松绑，实行重大科技项目“揭榜挂帅”“赛马”和定向委托机制，赋予科研人员更大技术路线决定权和经费使用自主权。

　　实施人才暖心工程，用心用情用力解决好人才的“后院”“后代”“后路”问题。通过构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，扎实做好科技攻关、成果转化、知识产权、创新创业等服务，精准做好子女入学、配偶安置、医疗保健、安居保障等工作，推动解决一批长期困扰、反映强烈、急难愁盼的问题，完善人才奖励激励机制，加大优秀人才先进典型宣传力度，在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 陆熙燕）