根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等文件规定，为满足实际工作需要，银川市网络舆情监测研判中心计划面向社会公开招聘5名员额。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及用工模式

　　（一）基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的资格条件。

　　2.具有全日制大学本科及以上学历。学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

　　3.年龄说明：30周岁及以下（1990年6月1日及以后出生）。

　　4.工作经历的要求，是指截止2020年6月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

　　5.应届毕业生是指2020年8月前毕业的学生。

　　（二）用工模式

　　所有招聘人员均为事业单位员额（编外）人员，与用人单位签订劳动合同。

　　二、招聘岗位（共5名）

　　（一）网络舆情专员1名

　　任职要求：

　　1.熟悉开源搜索引擎技术，对倾向性分析、话题检测与追踪、舆情预警系统等有研究；

　　2.掌握网络舆情领域的数据机密性、有效性、完整性、不可否认性、可用性的信息资源保护原则及相关法律、政策；

　　3.熟悉自然语言处理技术（分词、分类、聚类、信息指纹、去重、情感趋势分析、标签提取、实体发现等）；

　　4.新闻学、传播学、网络与新媒体、舆论学等相关专业毕业，中共党员（含预备党员）。

　　（二）网络与信息安全专员2名

　　1.对网络安全、系统安全、应用安全和软件开发安全的知识有全面了解；

　　2.对各种信息安全技术，防火墙、入侵检测、入侵防护、防病毒、数据防泄漏等有较深入的了解；有相关岗位工作经验者优先考虑；

　　3.对信息安全标准，ISO27001、等级保护、风险评估有一定的认识和掌握；对网络安全、系统安全、应用安全和软件开发安全的知识有全面了解；

　　4.信息安全、网络工程、通信工程、计算机科学与技术类等相关专业毕业，经验匹配可适当放宽。

　　（三）网络宣传专员1名

　　1.熟悉互联网传播规律，组织策划网络传播项目实施，有互联网媒体工作经验者优先；

　　2.新闻学、传播学、网络与新媒体、舆论学、广播电视等相关专业毕业；

　　3.1年以上相关岗位工作经验，中共党员（含预备党员）。

　　（四）文秘专员1名

　　1.掌握办公室综合管理各项工作，熟练操作各类办公软件，具有一定的公文写作功底和综合协调能力；

　　2.中文、行政管理、法律、新闻、文秘等相关专业毕业；

　　3. 1年以上相关岗位工作经验。

　　三、薪酬及生活待遇

　　1.薪资待遇：参照银川市事业单位同级别在编人员工资标准。

　　2.人才政策：在各类人才认定评选表彰中，对符合条件的员额制聘用人员适当倾斜。

　　四、招聘程序与报名方式

　　1.报名时间：即日起至2020年6月22日17点止，逾期不予受理。报名咨询电话：0951-6091050、6071560，恕不接待现场报名。

　　2.报名方式：登录“银川人才网”（www.zgycrc.com），点击进入“银川市网络舆情监测研判中心2020年员额招聘公告”，下载填写《银川市网络舆情监测研判中心员额应聘报名表》（报名资料不退回），并将word格式报名表发送至指定报名邮箱：bhhr@bintoujituan.com。邮件主题及文件命名格式为：“岗位名称”+“姓名”（标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名）。

　　3.报名需提供相关证件：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的“国外（境外）学位学历认证书”。以上资料随同报名表一并发送至指定电子邮箱。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假或不符合报名条件的，随时取消应聘资格。

　　4.注意事项：每人只能选择一个岗位进行报名，应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。已通过资格初审的，不得更改报名信息。

　　5.有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）有政策规定或协议明确2020年6月30日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。

　　五、考试程序和方法

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　（一）笔试

　　1.笔试重点考察应聘者的专业知识等情况。除个别专业技术岗位外笔试科目均为《综合知识与能力素质》，总分100分。笔试内容包含相关专业试题、综合能力测试两部分。（考试时间为90分钟）

　　2. 应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　3.考试时间及注意事项将通过银川人才网（www.zgycrc.com）“银川滨河人力资源”公众号另行通知。

　　（二）面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，择优确定参加面试人选。招聘部门在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审，没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　（三）总成绩计算方法

　　应聘人员总成绩为百分制，笔试、面试成绩将折合成百分制进行计算，在个人总成绩中的权重占比分别为40%、60%。最后得分保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　六、体检和政审

　　总成绩按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，分数相同的，按照笔试成绩，取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和行业相关规定执行，体检费用由应聘者承担。

　　对体检合格人员由招聘部门组织政治审查，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘主管部门提出递补意见。如递补，从总成绩中高分到低分依次递补。

　　七、公示及录用

　　经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示5个工作日。公示期无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，由招聘主管部门审批后，办理具体录用手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补。

　　八、其他事项

　　（一）本次招聘活动唯一指定报名平台为“银川人才网”（www.zgycrc.com）“银川滨河人力资源”公众号。如招聘条件、方式、时间等有变动和调整以上述平台公告为准。

　　（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。（通知方式为短信或电话）。

　　（三）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　举报电话：0951-6071560；6091050

　　（四）报考者须对照本公告规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，相关责任自负。报考者一经被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，无故超过报到时间的，取消录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项影响报到入职的，由本人在规定时间内协调解决。

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　　编辑：王莹

　　审核：贺璐璐 李静

　　来源：银川人才网

　　根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等文件规定，为满足实际工作需要，银川市网络舆情监测研判中心计划面向社会公开招聘5名员额。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及用工模式

　　（一）基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的资格条件。

　　2.具有全日制大学本科及以上学历。学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

　　3.年龄说明：30周岁及以下（1990年6月1日及以后出生）。

　　4.工作经历的要求，是指截止2020年6月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

　　5.应届毕业生是指2020年8月前毕业的学生。

　　（二）用工模式

　　所有招聘人员均为事业单位员额（编外）人员，与用人单位签订劳动合同。

　　二、招聘岗位（共5名）

　　（一）网络舆情专员1名

　　任职要求：

　　1.熟悉开源搜索引擎技术，对倾向性分析、话题检测与追踪、舆情预警系统等有研究；

　　2.掌握网络舆情领域的数据机密性、有效性、完整性、不可否认性、可用性的信息资源保护原则及相关法律、政策；

　　3.熟悉自然语言处理技术（分词、分类、聚类、信息指纹、去重、情感趋势分析、标签提取、实体发现等）；

　　4.新闻学、传播学、网络与新媒体、舆论学等相关专业毕业，中共党员（含预备党员）。

　　（二）网络与信息安全专员2名

　　1.对网络安全、系统安全、应用安全和软件开发安全的知识有全面了解；

　　2.对各种信息安全技术，防火墙、入侵检测、入侵防护、防病毒、数据防泄漏等有较深入的了解；有相关岗位工作经验者优先考虑；

　　3.对信息安全标准，ISO27001、等级保护、风险评估有一定的认识和掌握；对网络安全、系统安全、应用安全和软件开发安全的知识有全面了解；

　　4.信息安全、网络工程、通信工程、计算机科学与技术类等相关专业毕业，经验匹配可适当放宽。

　　（三）网络宣传专员1名

　　1.熟悉互联网传播规律，组织策划网络传播项目实施，有互联网媒体工作经验者优先；

　　2.新闻学、传播学、网络与新媒体、舆论学、广播电视等相关专业毕业；

　　3.1年以上相关岗位工作经验，中共党员（含预备党员）。

　　（四）文秘专员1名

　　1.掌握办公室综合管理各项工作，熟练操作各类办公软件，具有一定的公文写作功底和综合协调能力；

　　2.中文、行政管理、法律、新闻、文秘等相关专业毕业；

　　3. 1年以上相关岗位工作经验。

　　三、薪酬及生活待遇

　　1.薪资待遇：参照银川市事业单位同级别在编人员工资标准。

　　2.人才政策：在各类人才认定评选表彰中，对符合条件的员额制聘用人员适当倾斜。

　　四、招聘程序与报名方式

　　1.报名时间：即日起至2020年6月22日17点止，逾期不予受理。报名咨询电话：0951-6091050、6071560，恕不接待现场报名。

　　2.报名方式：登录“银川人才网”（www.zgycrc.com），点击进入“银川市网络舆情监测研判中心2020年员额招聘公告”，下载填写《银川市网络舆情监测研判中心员额应聘报名表》（报名资料不退回），并将word格式报名表发送至指定报名邮箱：bhhr@bintoujituan.com。邮件主题及文件命名格式为：“岗位名称”+“姓名”（标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名）。

　　3.报名需提供相关证件：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的“国外（境外）学位学历认证书”。以上资料随同报名表一并发送至指定电子邮箱。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假或不符合报名条件的，随时取消应聘资格。

　　4.注意事项：每人只能选择一个岗位进行报名，应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。已通过资格初审的，不得更改报名信息。

　　5.有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）有政策规定或协议明确2020年6月30日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。

　　五、考试程序和方法

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　（一）笔试

　　1.笔试重点考察应聘者的专业知识等情况。除个别专业技术岗位外笔试科目均为《综合知识与能力素质》，总分100分。笔试内容包含相关专业试题、综合能力测试两部分。（考试时间为90分钟）

　　2. 应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　3.考试时间及注意事项将通过银川人才网（www.zgycrc.com）“银川滨河人力资源”公众号另行通知。

　　（二）面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，择优确定参加面试人选。招聘部门在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审，没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　（三）总成绩计算方法

　　应聘人员总成绩为百分制，笔试、面试成绩将折合成百分制进行计算，在个人总成绩中的权重占比分别为40%、60%。最后得分保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　六、体检和政审

　　总成绩按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，分数相同的，按照笔试成绩，取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和行业相关规定执行，体检费用由应聘者承担。

　　对体检合格人员由招聘部门组织政治审查，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘主管部门提出递补意见。如递补，从总成绩中高分到低分依次递补。

　　七、公示及录用

　　经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示5个工作日。公示期无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，由招聘主管部门审批后，办理具体录用手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补。

　　八、其他事项

　　（一）本次招聘活动唯一指定报名平台为“银川人才网”（www.zgycrc.com）“银川滨河人力资源”公众号。如招聘条件、方式、时间等有变动和调整以上述平台公告为准。

　　（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。（通知方式为短信或电话）。

　　（三）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　举报电话：0951-6071560；6091050

　　（四）报考者须对照本公告规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，相关责任自负。报考者一经被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，无故超过报到时间的，取消录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项影响报到入职的，由本人在规定时间内协调解决。