江苏无锡长安街道：深耕“惠学启境”先锋场景 激活党员履职赋能新动能

  为破解传统党员教育“学用脱节、知行不一、场景单一”的突出问题，持续深化党员先锋作用常态化发挥，江苏省无锡市惠山区长安街道立足基层治理实际，深入开展“惠学启境”党员先锋实践场景培育，以实景教学、实战练兵、实效赋能为抓手，推动党员教育从“课堂理论学”向“基层实景练”转变，全面提升党员服务群众、化解矛盾、治理基层的实战能力。

  强体系，形成立体化实训新格局

  长安街道坚持系统化部署、一体化推进，构建“1个区级示范场景+10个街道特色场景”的“1+10”立体化党员实训矩阵，实现一社区一场景、一场景一特色。高位定点标杆样板，在惠城二社区悦水园小区打造区级矛盾调解示范先锋实践场景，聚焦物业纠纷、邻里矛盾治理重难点，建成可观摩、可复制、可推广标杆实训阵地。全域铺开特色场景，结合社区治理特点、工作亮点与资源优势，差异化打造10个街道级特色实训场景，涵盖数字赋能、城市管理、消防安全、文明创建、老旧小区改造等多个基层工作赛道，杜绝同质化、一刀切。规范阵地建设标准，统一实训流程、教学标准、管理制度，明确场景功能、教学内容、参训要求，形成 “标杆引领、多点辐射、全域联动” 的党员教育实训新体系，让党员学习有阵地、实践有平台、提升有路径。

  强创新，打造精准化课堂新载体

  长安街道摒弃“念文件、读报告”传统授课模式，创新推行“党员主讲+专题导学”，让骨干党员当讲师、一线经验作教材。建强优质讲师队伍，吸纳优秀书记、先锋党员、网格骨干组建五大类“红色合伙人”复合型讲师团，择优培育13名党员主讲人，立足自身工作经历、围绕物业矛盾调处等实操内容，开展接地气、可落地、干货足的专题授课。统筹内外课程资源，联动新华红党建创新研究院、华科大研究院等平台优势，精准设置基层治理实务、数字治理应用等5大类教学课程，靶向破解党员“不善沟通、不善调解、不善服务”能力痛点，重点打磨11门精品课程，把枯燥理论知识转化为鲜活实操办法。深化互学共研机制，立足“书记讲给书记听、书记讲给党员听、党员讲给书记听、党员讲给党员听”四讲机制，开展“擂台比拼”实景赛场，落实“青蓝联调”结对帮带，打破单向灌输学习模式，形成师资联育、课程联建、教学联动党员教育新局面，让党员听得懂、学得会、用得上。

　　强实战，锤炼实干型先锋新本领

  长安街道紧扣学用结合、以练促干，推动先锋实践场景成为党员锤炼本领、发挥先锋作用的主阵地。抓实常态实景推演，依托各社区实训场景，组织在职党员、网格党员、支部党员分批参与实景模拟，围绕物业纠纷调解、邻里矛盾化解、商铺安全检查等高频治理场景，用好“先锋淬火营”“网格练兵场”特色载体，构建“模拟实操、现场点评、复盘提升”训练闭环。锚定一线领题攻坚，联动“510”先锋行动、“党建引领基层治理一件事”等实践项目，引导党员投身网格巡查、民生服务、隐患排查一线，以“基层出题、党员领题”攻坚破难，服务群众超4000人次，破解基层治理难题290余项，实现学有所思、练有所获、干有所成。完善长效历练体系，深化《青鹏筑基一线建功》实施方案，选派一批参训党员下沉信访维稳、生态环境、社区服务等重点一线蹲苗历练，上报隐患问题167项，整改办结率达99%。同时，动态迭代课程与场景设置，持续擦亮“惠学启境”品牌，为高效能基层治理锻造过硬先锋队伍。（胡俊）