这五年，昆山党建引领一城蝶变！

来源：昆山发布2026-07-25 17:59

　　党建兴，则事业兴；党建强，则发展强。

　　五年来，昆山坚持以高质量党建引领全域发展，推动党建工作深度融入基层治理、产业发展、城市服务各领域各环节。

　　全市5774个基层党组织、77651名党员扎根一线、冲锋在前，持续将党的政治优势、组织优势转化为精准高效的治理效能、向上向好的发展动能、直抵人心的民生温度，让红色力量深植城市肌理、浸润万家烟火。

　　党建聚力

　　筑牢善治“堡垒”

　　基层治理最细微，也最见初心与担当。五年来，昆山坚持党建引领，持续筑牢基层治理根基。推动1256个小区党组织全域覆盖，组建1.5万余人网格力量，治理触角延伸至楼栋末梢、千家万户；建成3834名党员干部储备人才库，推动近千名党员干部下沉小区一线履职，累计调处各类民生事项2000余件。

　　“下楼就能买到早餐，下班还能打球看电影，就像在大学校园里生活。”企业员工张先生居住的巴城镇梧桐社区，是苏州首个实体化集宿区社区。社区坚持党建引领基层治理，将党群服务延伸至职工生活一线，不断完善便民配套、丰富文化供给， 让异乡奋斗者在昆山住得舒心、过得安心。

　　▲梧桐小城

　　昆山创新推出“保险+科技+服务”保障模式，依托维修资金增值收益实施电梯保险，运用“一梯通管”智慧平台识别各类乘梯风险，基本杜绝电瓶车、燃气钢瓶入梯等现象；积极探索老旧住房自主更新模式，西寺弄17号楼作为首个试点即将启动建设。

　　全省首家实体化物业融合法庭落地运行，“业标镇管”“酬金制”等创新模式稳步推广，从制度层面破解物业服务不透明、纠纷化解不及时等顽疾。“AI昆玉·幸福里”智慧平台打通数据壁垒，24小时智能响应群众诉求，线上办件办结率超97%。2025年，全市物业管理投诉同比下降19.3%。制度创新叠加数字赋能，持续为基层减负增效。

　　城乡共治、跨域联动的治理格局持续完善。率先试点农村“政经分开”改革，巴城镇凤凰村成功入选中央组织部红色美丽村庄试点。创新实施“红管先锋引领基层治理”书记项目，落地35项幸福里微项目，升级323处党群阵地，联动5000余名“幸福合伙人”深耕便民服务。花桥“亭桥鹤”毗邻党建、淀山湖“湖畔锋度”邻长制，吸纳跨省居民参与议事共治，让善治红利覆盖全域、惠及全民。

　　▲巴城镇凤凰村

　　赋能“六链”

　　撑起产业硬实力

　　党组织建在广阔的乡村，建在城市的社区，也建在企业的生产线上。五年来，昆山坚持党建与产业同频共振，把组织优势转化为创新优势、竞争优势，让党建软实力撑起产业硬实力。

　　党建做实就是生产力、做细就是凝聚力、做强就是战斗力，沪士电子的持续加码昆山生动印证了这一道理。全国优秀党务工作者、昆山市沪士集团党委书记陈惠芬深耕非公党建领域，创新推行“融和工作法”，推动组织建设、企业管理、人才培育与生产经营深度融合，打造特色非公党建“书记品牌”。良好党建生态持续提振企业发展信心，企业增资扩产步伐持续提速，近18个月累计投入224亿元布局总部研发、算力网络改扩建等重点项目；今年4月，总投资101亿元的人工智能芯片配套高端印制线路板项目签约落地， 以持续迭代升级的实际行动，彰显党建赋能企业高质量发展的强劲实效。

　　▲沪士电子人工智能芯片配套高端印制线路板项目效果图

　　标杆引路，全域开花。昆山深入实施“昆玉融创·协同畅链”行动，创新构建以党建组织链、活动链、人才链、服务链、创新链、阵地链为核心的“六链”赋能体系，构建“集群党委—链上党组织—攻坚行动支部”三级联动工作体系，把党组织精准嵌入产业链上下游、产学研各环节。通过串链、补链、强链，推动大中小企业抱团发展、协同创新，相关做法入选全国基层党建创新典型案例。

　　产业一线党旗高扬。全市各大园区、重点企业纷纷设立“党员先锋生产线”“党员先锋实验室”“党员先锋工地”，党员骨干带头攻坚技术瓶颈、破解生产难题、推动成果转化，让“组织力”带动“生产力”，“党建链”领跑“产业链”。

　　暖心暖“新”

　　汇聚共治力量

　　城市的活力，源于每一位平凡奋斗者；基层治理的升级，离不开新兴群体的参与共建。五年来，昆山针对新就业群体流动性强、工作分散、诉求多元的特点， 创新实施新兴领域党建“并蒂凝新”工程，打造 “下午三点·与光同行”服务体系，全方位织密暖新服务网络。

　　发挥“外卖诗人”王计兵IP优势，品牌化推进新就业群体服务，以“发现他、温暖他、成就他”为核心理念，构建新就业群体“有光”“暖光”“追光”全周期服务体系，打造“昆小哥”学堂、医院、食堂等赋能平台，设立66个重点暖“新”驿站，建设200个友好场景，为骑手、快递员、网约车司机提供休憩、充电、饮水、应急帮扶等暖心保障。常态化开展普法培训、技能教学、健康义诊，开设子女寒暑托管服务，切实解决新就业群体后顾之忧，惠及数万新市民。

　　服务暖心更赋能共治。昆山打破传统单向帮扶模式，构建双向共生、共建共享的治理新格局。依托“小哥码”积分激励制度，引导近500名新就业群体组建先锋服务队，参与“流动网格员”“小巷管家”等32个基层治理项目，通过“e线拍”累计收集治理线索1万余条。昔日穿梭街巷的城市奋斗者，如今化身民情观察员、文明宣传员、治理监督员，以点点微光汇聚成基层共治的磅礴力量。