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陈兵 孟永强
近日,满载着我市求贤若渴诚意的引才专列驶入河南省,在郑州大学正式拉开了2026年连云港市“高校求贤季”春季校园引才系列活动的序幕。活动聚焦全市重点发展的“三新”产业(新能源、新材料、新医药)、石化产业及海洋经济领域,为高校毕业生等青年就业群体拓宽就业渠道,构筑才产融合发展新局。
精准定位
构建“多维度全方位”招引格局
本次“高校求贤季”系列活动以“才到港城价值连城”为主题,将持续至6月初。同时,服务对象不仅面向2026届高校毕业生,也积极关注2024届和2025届离校未就业毕业生等青年就业群体。
为确保活动精准对接,我市各级人社部门提前开展了广泛深入的人才与岗位需求征集工作,深入企业一线,细致梳理各类企业的人才缺口和招聘意向,并与目标高校建立紧密联系,从而实现了人才供给与产业需求的精准匹配,为后续招引活动的成功举办提供了坚实保障。
今年,市人社部门进一步优化了引才理念,创新服务举措,逐步构建并稳定形成了“驻连高校+省内跨市+省外重点城市”+“线上线下”深度融合的立体化招才引智网络。这一格局强调多线路并行、全方位发力,旨在通过提供“多维度全方位”的就业服务体系,全力促进我市高质量充分就业目标的实现。
形式多样
深化拓展招引精度强度
“高校求贤季”引才活动采用丰富多元的互动形式,力求全方位展现城市魅力与产业机遇。活动内容包括传统的城市推介会和专场招聘会,还融入了产学研合作对接会、基金项目投资对接会、连云港籍学子座谈会以及青春体验市集等环节。
在路线规划上,市人社部门精心设计了多条线路:一方面延续与原有合作紧密高校的传统优势路线;另一方面,特别选取了那些专业设置与本市优势产业高度契合的高校所在地区,如河南安徽线、东北线、山东线、长三角线等,旨在实现人才招引与产业发展的精准耦合,全面深化活动的精度和强度。
同时,我市针对省内淮安、徐州、扬州、镇江、苏州等生源较为集中的城市,积极推进省内跨市引才线路。目前,已确定了苏中线、苏北线的部分重点高校,如江苏大学、扬州大学、江苏师范大学、盐城工学院、宿迁学院等,通过专场活动向这些高校的学子集中展示连云港的发展机遇和引才政策,吸引他们选择连云港作为职业发展的起点。
此外,驻连高校被作为引才活动的重要阵地。我市将在江苏海洋大学、连云港师范学院、南京医科大学康达学院等本地高校密集排布多场专场招聘活动,并启动“九校联动”招聘计划。此举既精准服务本地高校学子的就业需求,又便利企业就近吸纳优秀人才。
在大力开展线下活动的同时,市人社部门积极拥抱数字化浪潮,畅通网络招聘渠道。通过联合国内头部人力资源服务机构开展线上招聘,并依托“就在江苏”智慧就业服务平台,持续推出直播带岗、线上双选会等创新形式,为包括高校毕业生在内的各类求职群体搭建起高效、便捷的线上精准对接平台,确保更多有求职意愿的青年能够跨越地域限制,实现与连云港优质岗位的无缝对接。
首战告捷
密集专场彰显揽才实效
连云港市“高校求贤季”春季引才活动第一场和第二场校园专场招聘活动分别在郑州大学和合肥工业大学成功举办。郑州大学专场汇聚了我市80余家实力雄厚的企事业单位,包括市工投集团、连云港港口集团、盛虹石化、正大天晴、嘉澳新能源、连云港中医药高等职业技术学校、连云港市东港中学等。本场活动共提供涵盖多个领域的岗位730余个,活动吸引了来自郑州大学、河南农业大学、河南中医药大学、河南工业大学等高校的1100余名学子踊跃参与。据统计,招聘会共收到简历1500余份,初步达成就业意向人数超过300人。值得一提的是,部分岗位提供了极具竞争力的薪酬待遇,最高年薪达60万元,还有企业特别提供了海外工作机会,助力优秀人才拓宽国际视野。
紧随其后,在合肥工业大学专场招聘活动中,我市同样派出了强大的引才阵容,共有60余家重点单位参与,包括江苏核电、连云港港口集团、江苏三吉利化工、连云港华乐合金等企业以及连云区数据局、连云区人社局等单位,吸引了700余名高校学子入场求职,初步达成就业意向约150人。
持续发力
精准服务赋能人才发展
连云港市“高校求贤季”引才活动第三场活动在黑龙江大学举行,50家重点企事业单位携1200余个优质岗位到场招贤纳士。连云港市“高校求贤季”第四场活动走进吉林大学,我市68家重点企事业单位参加,包括镔鑫钢铁、太平洋石英、东磁新能源、赣榆区人民医院、赣榆区产业发展服务中心等单位,提供优质岗位1000余个。
在招聘活动现场,市人社部门充分发挥其在高校毕业生就业指导方面的专业化优势。他们不仅组织企业参会,还特别遴选了经验丰富的企业资深人力资源专家亲临现场,为求职学子提供一对一的职业生涯规划指导。此外,活动现场还创新设置了“AI赋能体验区”,利用先进的人工智能技术,协助求职学子科学评估自身能力和发展潜力,智能推荐最优岗位选择,实现精准度更高的求职辅助,为青年人才插上智慧的翅膀。
