在常州新北，对退役军人的尊崇，并非一句悬浮的口号，而是融入城市肌理的温度，是看得见的政策、摸得着的保障、感受得到的全社会敬意。这里，正以系统化的创新、精准化的服务与人性化的关怀，精心铺就一条从“军营精兵”到“地方尖兵”的宽阔道路，让军旅荣光在经济社会发展新战场上持续闪耀。

　　铸魂·凝心：从“心”出发，筑牢思想根基

　　新北区深刻认识到，强有力的思想政治引领，是激发退役军人内生动力的关键。过去一年，区退役军人事务局匠心打造“戎心播报”季度微访谈专栏，让退役军人们从“被报道者”成为“故事主讲人”。一帧帧生动的短视频，记录下他们化身“兵支书”带领乡亲致富、作为“应急先锋”冲锋在救援一线、成为“创业能手”驰骋商海的鲜活事迹。这种“身边人讲身边事”的模式，产生了强大的共鸣效应，让“退役不褪色、建功新时代”成为广泛共识，该项目也因此成功入选全省思想政治工作“一地一特色”项目清单。

　　红色，是退役军人不变的底色。新北区系统性地开展红色资源挖掘，通过“红色记忆·老兵风采”主题征集，将散落的红色故事、动人的创业历程、精彩的乡村振兴实践汇编成册，形成了44例饱含精神财富的“红色教材”。与此同时，“迷彩先锋”志愿服务品牌的旗帜高高飘扬，衍生出薛家“军彩薛+”、魏村长江“魏”士等一批特色队伍。一年超过200场的志愿服务活动，从“老兵送福”到护航中高考，从红色宣讲到公益课堂，他们用行动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，将部队的优良作风播撒在城市的各个角落。

　　赋能·兴业：精准施策，搭建建功立业大舞台

　　告别军营，如何在新领域续写辉煌？新北区的答案是：构建“安置-培训-就业-创业”全链条赋能体系。

　　安置工作追求“人岗相适”的精度。通过对转业军官、符合政府安排工作及自主就业退役士兵的分类施策和精准对接，实现了人才与岗位的“双向奔赴”。为期10天、包含模拟面试与岗位对接的定制化适应性培训，则为他们平滑过渡到社会生活提供了有力支撑。

　　就业创业服务彰显“与时俱进”的活力。升级版的“退役军人就业超市”已成为一个高效对接平台，通过对接全市资源，为退役军人提供了海量优质岗位。而“戎耀赋能”转型培训则聚焦创业痛点，打造“政策解读+项目孵化+风险防控”三位一体课程，现场即有多名学员达成合作意向并成功申请贷款，实现了从“军营尖兵”到“创业先锋”的加速转型。连续成功举办的退役军人职业技能大赛，不仅是一次技能的比武，更是一条稳定的晋升通道，涌现出多名“常州技术能手”和高级技工，形成了“以赛促训、以赛提能、以赛稳业”的良性生态。

　　对于已走上创业道路的“老兵创客”，新北区的服务更为主动和深入。通过“进企业送政策”专项行动，深入百余家退役军人市场主体，倾听诉求，精准解决融资、市场等难题。联合金融机构量身定制的“戎耀贷”专项产品，如同及时雨，为企业在关键时刻注入金融活水，助力其破浪前行。

　　尊崇·关爱：枝叶关情，营造拥军优属浓厚氛围

　　尊崇，体现在每一个细节之中。新北区双拥工作做得实、做得细。牵头制定的《军地互办实事计划》，将资源精准投向部队建设的急需之处，全年落实多个拥军项目，解决了部队训练和生活中的实际困难。“新兵守国，老兵守家”等结对帮扶活动，让艰苦边远地区的官兵感受到了来自后方的坚实温暖。

　　庄严隆重的送立功喜报活动，一次次将“一人立功，全区光荣”的热烈氛围推向高潮。对于荣立二等功、三等功的军人家庭，区领导亲自登门送喜报和慰问金，彰显了对军人奉献的价值肯定。投入资金为全体现役军人家属购买“江苏医惠保”，发动成员单位结对帮扶困难优抚对象，统筹社会力量开展大规模慰问……这一系列举措，共同织就了一张密不透风的关爱保障网，让军人军属的荣誉感和获得感成色更足。

　　在优抚保障方面，新北区严格执行动态调整机制，确保各类抚恤补助金、义务兵家庭优待金、立功奖励金等巨额资金及时、精准、安全地发放到每一位优抚对象手中，将国家的关怀不折不扣地落到实处。

　　强基·增效：固本培元，打通服务最后一百米

　　新北区深知，优质的服务依赖于坚实的基层基础。通过完善并推广《村（社区）退役军人服务站建设指南》，顺利完成一批新建和改造服务站的提档升级工作，让服务前沿阵地更加规范、高效。创新在高校成立退役军人服务站，将服务触角延伸至校园，为退役大学生士兵打造了“入伍-服役-退役-复学-就业”的全周期服务闭环。

　　一支专业的队伍是服务质量的保障。严格执行事务员管理制度，并成功举办系统干部能力提升班和第二届退役军人事务员职业技能竞赛，在全市竞赛中斩获一等奖的佳绩，体现了新北区在专业化队伍建设上的硬实力。

　　在服务模式上，“高效办成一件事”专窗实现了军人退役相关事项的“一窗受理、一次办结”，省去了奔波之劳。而江苏省退役军人事务综合管理平台的深度应用，通过电子台账等方式，切实为基层减负增效，推动了服务管理的数字化转型。（陈佳）