（张晶晶 范竞文）“因为肢体残疾，适合我的岗位很少，这次专程来到现场，竟然找到了一份心仪的工作。”残疾人小涵道出了心声。日前，连云港市残联举办女性残疾人专场招聘会，在招聘专区，特别为残疾妇女开设辅助性就业产品展销摊位，吸引众多求职残疾人驻足。

　　这是连云港市推进残疾人就业工作的一个缩影。2024年，全市新增残疾人就业2837人，就业率达65.03%，年度应届高校毕业生服务率、就业率均达100%，一系列创新举措让特殊群体就业之路越走越宽。

　　底数摸排+政策护航

　　织密就业保障网

　　为破解残疾人就业结构性矛盾，连云港市残联通过大数据比对与实地走访相结合，全面掌握机关、事业单位及国有企业残疾人用工情况。截至目前，全市427家机关事业单位中，43家已实现残疾人就业。

　　​“我们深入实施‘百企千岗’园区行、促就业、稳就业系列活动，拓宽残疾人就业渠道，以更高质量的标准促进残疾人就业增收。”连云港市残联相关负责人介绍，2024年累计为133家企业开展上门服务，开发岗位819个。

　　在东海县，“融媒体+就业”模式成效显著。当地将招聘活动与民生栏目深度融合，通过短视频、直播等形式，把就业岗位送到百姓“指尖”。2024年，东海县通过线上渠道促成残疾人就业217人，企业招聘成本降低40%。这种“线上+线下”双轨并行的服务模式，已在全市推广，全年开展各类招聘活动43场，提供岗位1215个。

　　多元就业+技能赋能

　　激活增收新动能

　　“现在每月能赚2000多元，还能照顾家里。”在灌南县“阳光小屋”圆珠笔组装车间，残疾人李女士正熟练地操作设备。作为辅助性就业示范项目，“阳光小屋”整合手工加工、非遗文创等业态，带动120余名残疾人实现家门口就业。

　　为了持续优化服务效能，连云港市积极探索辅助性就业新模式，实现辅助性就业从手工劳动类、非遗文创类、社会实践类到多形态共融共进的迭代升级，涌现出灌南县“阳光小屋”圆珠笔组装，赣榆区助残就业服务进税务大厅，海州区馨康唐宝外挂车间、家政小分队，连云港市开发区“佰乐福”助残超市、“百穗餐厅”等一批就业项目。截至目前，全市900名残疾人在55个残疾人之家参加辅助性就业，残疾人收入水平大幅提高。

　　针对残疾人技能提升需求，连云港市构建“培训+认证+就业”全链条体系。2024年，全市开展职业技能培训52期，惠及1726人次。开设盲人按摩学历中专班，15名学员全部取得中专学习证书，在2024年全国盲人医疗考试中，连云港市9人报考，4人通过，超过全国盲人医疗按摩考试通过率。“我们与连云港市总工会合作，将残疾人职业技能竞赛纳入市级劳动竞赛目录，激发学习热情。”连云港市残疾人就业管理中心相关负责人表示。

　　服务创新+社会协同

　　构建就业生态圈

　　为破解就业服务“最后一公里”难题，连云港市打造“15分钟就业服务圈”，通过建立6家残疾人大学生实习（见习）基地、开展“宝龙工作室”就业辅导计划，形成“传帮带”长效机制。2024年，开展就业宣讲10场，培训就业辅导员50人，发布《残疾人就业宝龙说、宝龙访、宝龙帮》系列视频15期。

　　在精准帮扶方面，连云港市残联持续援助困难残疾人就业增收，开展就业困难残疾人认定活动3场次，组织开展残疾人专场招聘会43场次，召集235家单位为残疾人提供岗位1215个，有64名残疾人通过招聘会实现就业。