江苏省南通市海门区：推动“四敢”精神在东洲大地落地生根

江苏省南通市海门区：

以发挥组织优势、树立“四敢”导向“四大行动”

推动“四敢”精神在东洲大地落地生根

　　“我们的干部要敢于与企业家交朋友，倾听企业需求，了解企业困难，真心实意地为企业解难题，把各项惠企助企政策送到企业。”近日，江苏省南通市海门区公共资源交易中心党组书记、主任赵江在区委组织部召开的“发挥组织优势、树立‘四敢’导向”专题座谈会上有感而发。

　　为深入贯彻落实“四敢”精神，今年，海门区委组织部开展发挥组织优势、树立“四敢”导向“四大行动”，分别实施“振心暖心”“赋能增能”“领航护航”“聚智聚力”四大行动，以组织特有的强大优势将蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力激发出来，让“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”在东洲大地上蔚然成风。

　　实施“振心暖心”行动，把牢让干部敢为的正确方向

　　“在深圳招引项目的过程中不免会遇到许多问题，每当遇到过不去的‘坎’时，区委政府给予了我们最大的鼓励和支持，大家都鼓着一股劲儿，必须把项目‘招进来、落下来’!”海门区科学技术局原党组副书记、副局长、驻深圳招商局局长江军在获评全区招商引资先进个人时发表感言。

　　为最大程度鼓励干部想干事、敢干事、干成事，区委组织部把“敢为”作为评价干部的重要标尺，实施“振心暖心”行动。通过持续开展“能力作风建设提升年”活动，落细落实干部队伍建设“1+4+N”系列文件，系统推进“东洲春笋”“新竹竞秀”“劲竹拔节”全周期培养体系，促进各领域各类别各年龄段干部队伍拔节成长。同时，进一步加大“五好班子”“五强主官”“五优副手”等评先评优力度，完善干部健康关爱“绿盾”工程，引导全区干部敢为善为、勇挑大梁。

　　实施“赋能增能”行动，创造让地方敢闯的良好环境

　　正月初三上午，海门区常乐镇召开2023年招商引资大会，党委书记顾闯在会议上铿锵发声，希望全镇人民牢固树立“抓招商就是抓发展、谋招商就是谋未来”的鲜明导向，敢闯敢拼，苦干实干，全力夺取“开门红”。

　　地方敢闯需要营造良好的制度和政策环境。区委组织部将立足“赋能增能”行动，实现优化年度综合考核体系和评价办法、深入实施“三树三争”活动、建立领导班子功能发挥动态监测机制、建好用实组织工作信息化平台“四步走”，推动各区镇、各部门轻装上阵大胆闯，形成比学赶超、奋勇争先的发展格局。

　　实施“领航护航”行动，提振让企业敢干的强大信心

　　“如何让企业敢干有信心？”江苏当升材料科技有限公司副总经理熊伟提出了对区委落实“四敢”精神的期盼，“希望多一些政企结对、多一些上门服务、多一些柔性执法，营造更为宽松、有序的企业经营环境。”

　　为提振让企业敢干的强大信心，区委组织部将以“领航护航”行动为抓手，聚焦涉企公务员队伍建设，开展涉企服务“精业务、优服务、强作风”大练兵活动，组建“涉企服务”学习社，打造实战实训基地，组织案例剖析、模拟执法、法律知识竞赛等活动，加强柔性执法教育。整治一批方式粗暴、重罚轻治等执法问题，评选一批党性观念强、专业素质高的涉企服务精兵，推动行政执法与服务能力双提升。同时，深化“一核双链”链式党建，实行组织覆盖、党建活动、队伍建设、创新发展“四个一体化”，以产业链整体提升带动链主企业、骨干企业做大做强做优。

　　实施“聚智聚力”行动，引领让群众敢首创的社会新风

　　“我们要在党员家中打造‘楼上’党小组，继续推行能解渴、能品味、能纾困的‘三杯茶’工作法，不断吸收人民群众的金点子、好办法，让社区像‘家’一样温馨。”海门街道解放西路社区党总支书记黄海在1月份的主题党日活动中谈道。据悉，解放西路社区的“三杯茶”工作法不仅拉近了干群之间的距离，也成为社区在基层治理中矛盾不上交、不出小区的有力举措。2022年，解放西路社区荣获“全国先进基层群众性自治组织”称号。

　　尊重群众的首创精神，就是坚持群众路线。区委组织部将以“聚智聚力”行动引领让群众敢首创的社会新风，创新建立支部带领、党员带头、骨干带动、群众紧跟“三带一跟”工作机制、构建“15+10+5”党群服务阵地体系、深化“党建带群建 群团共建”等活动载体，凝聚党群同心强大合力。

　　“我们将把发挥组织优势、树立‘四敢’导向‘四大行动’贯穿到组织工作各方面各环节，在围绕中心、服务大局中找准组织工作的切入点、着力点，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，为海门加快打造“一示范四城市”提供坚强组织保障。”海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华表示。 （王丽、陆天宇）