点击右上角微信好友
朋友圈
请使用浏览器分享功能进行分享
为了进一步加强基层派出所队伍建设,江苏省苏州市公安局相城分局水上派出所立足自身实际,挖掘特色亮点,坚持以政治建警、典型选树、队伍建设为引领,强化队伍思想保障,突出先进典型引路,充分释放全警干事创业的热情,有效地凝聚警心士气,提升队伍整体战斗力,以良好的工作为度假区(阳澄湖镇)的高质量发展。
突出政治理论学习教育引领作用,打牢队伍思想根基
水上派出所充分利用全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿契机,大力开展政治理论学习教育,紧紧围绕“聚警心、树恒心,强信心”工作思路,强化队伍管理,查摆整改队伍中存在的共性问题,深刻分析研究老、中、青民警培训教育、专业人才梯队建设等一系列发展中存在的问题,进一步提升干部民警政治素养。
紧跟分局学习计划,水上派出所研究细化制定派出所政治理论学习安排,由支部牵头,带领民警辅警开展多层次、多方法的学习培训工作,杜绝学习内容、学习方法千篇一律,脱离实际等问题。
通过政治理论学习和思想教育实践,水上派出所干部民警学习覆盖面不断增大,学习主动性显著增强,取得良好教育学习效果,为完成全年各项重点任务打下坚实思想基础。
突出先进典型示范引领作用,提振队伍整体士气
水上派出所有常年工作在水警条线的“水警老兵”、有初任人民警察就在莲花村扎根本地的“老黄牛”、也有吃苦耐劳群众经验丰富的“老法师”。老民警们勤恳敬业的精神和过硬的业务水平带动起了全体警力的工作积极性,工作中注意发现和总结先进典型事迹,积极利用电视报纸传统媒体、微信公众号、新媒体等平台讲好警察故事,在工作中进行重点培养,加大典型选树力度。
通过共同努力,2020年以来,水上派出所将突出优秀事迹、人员总结推出,进行宣传,突出成绩,充分释放先进典型的模范带头作用。
突出队伍建设提升引领作用,激发队伍内在动力
通过提前谋划、细致筹备、有力实施,水上派出所采取“请进来”的形式,结合水域公共安全等重点工作,邀请市党校教授、市心理协会专家以及市航协工作人员,组织开展了“四史”专题学习、心理健康辅导及“无人船”航行测试等活动。
另一方面,水上派出所积极“走出去”,组织警力与辖区学校企业开展联谊运动会、篮球赛、读书分享会、陶艺体验活动,参观市廉政教育基地、学习全国“公安楷模”事迹等一系列警营文化活动,受到广大民警、辅警一致好评,有效提升了队伍集体荣誉感和凝聚力。
水上派出所扎实做好“老中青辅”队伍梯次建设,依托调解工作室等平台,为经验丰富的老民警“搭台子”,充分扬长避短、发挥特长;所内重点工作、疑难案事件给中年骨干民警“压担子”,压实其既是管理员又是战斗员的责任,做好表率;青年民警则注重思想引领和奖惩激励,以人才培育和素质提升为主要目的“育苗子”。
同时,水上派出所落实辅警分级分层管理制度,畅通能上能下、奖惩分明的职级晋升通道,为想干事、能干事的辅警“搭梯子”,以人才梯队建设派出所人才储备。
下一步,水上派出所将继续以市局“双六策略”为依托,严格落实上级各项任务部署,持续强化党建引领作用,进一步夯实各项工作基础,以党建带队建,促业务,积极发挥思想政治教育引导作用,全力保障队伍整体稳定,干部民警职务状态良好,以崭新面貌迎接2021年工作挑战。
(阳澄湖镇人民政府供稿 作者:王云)