红帆筑堡垒 匠心通江海——长城航道“扬帆湘江 堡垒长城”党建品牌建设纪实

　　华声在线记者 王一辰 张梅 通讯员 刘浪峰

　　作为湖南省首条3000吨级航道，湘江长沙至城陵矶一级航道(以下简称“长城航道”)是湖南通江达海、联通内外的核心水运战略通道。湖南省水运建设投资集团长城航道项目建设部党支部深耕“扬帆湘江 堡垒长城”党建品牌，创新构建红色引擎、筑梦育才、五廉并举、绿色湘江、品质铸安“五大匠心”工作矩阵，以党建引领破难题、提品质、育人才、护生态，推动146公里高等级航道建设落地见效，以高质量党建护航湖南水运建设高质量发展。

　　长城航道项目航拍图。

　　铸魂赋能，让理论学习扎根工地一线

　　“党建品牌不能挂在墙上，必须落在工地、落在难题破解上。”品牌创建之初，支部班子便统一思想、凝聚共识，立足长城航道项目工期紧张、施工与通航并行的特殊实际，坚持以政治铸魂、育人固本，抓实党员教育管理，丰富支部品牌内涵，把党组织优势转化为破解工程痛点、堵点、难点的硬核力量。

　　支部集体学习 。

　　“日常学习打基础、专题研讨深拓展”——这是长城航道项目建设部党支部理论学习的真实写照。支部从严落实“第一议题”和“三会一课”制度，将理论学习研讨与深水基坑施工、航道疏浚等一线实际紧密结合，把学习课堂搬到船闸基坑、疏浚工区现场，在重大施工节点、关键攻坚任务中统一思想、研判问题、破解难题，持续释放党建赋能实效。

　　理论学习不止于“纸面”。支部将联学联建与实践活动深度融合，先后联合省生态环境厅、省政务中心、省水运事务中心等单位党支部，开展“文物保护、社企联动、帮扶助困、战枯保畅”等主题党日活动。一次次走出会场、扎根一线的实践研学，既打通项目审批、生态管控、文物保护协同堵点，又在协同共建中不断凝聚党组织合力，推动理论学习成果转化为统筹各方资源、高效推进项目的治理效能，也让党组织的凝聚力在行动中持续升温。

　　强基固本，让战斗堡垒挺在攻坚前沿

　　支部强不强，关键看队伍。长城航道项目建设部党支部坚持大抓基层鲜明导向，以支部“五化”标准化规范化建设为抓手，从严建强组织、带好队伍，打造一支政治过硬、敢打善拼、心系产业工人的水运建设主力军。

　　组织生活紧贴工程实际、紧扣施工节点，创新推行“身边人讲身边事、身边事教育身边人”实践载体，将组织生活与施工进度、安全管控深度融合。在长城航道项目攻坚期间，党员王勇同志“万名党员创佳绩”事迹作为集团唯一案例被国资委采纳刊发，为支部树立了鲜活标杆。

　　支部以党员积分管理制度为抓手，引导全体党员主动“亮身份、树形象、赛成效、作表率”，以星级支部创建激活全员干事动能。组织全员签订廉政责任书，赴湖南省、长沙市、望城区廉政教育基地开展警示教育，确保“零违规、零违纪”，为工程建设涵养风清气正的优良政治生态;针对项目35.4米超深基坑施工、航道施工通航并行、昼夜连续作业等重难点工况，精准设立党员先锋岗、划定多个党员责任区、组建青年攻坚突击队，聚焦深基坑垂直支护、低净空大口径斜桩施工、大体积混凝土浇筑等核心难题，党员骨干带头冲锋、攻坚破局，成功攻克多项国内同类工程施工难点，全力保障长沙枢纽三线船闸、全域航道疏浚等关键节点高效推进。

　　人才培育与暖心服务并行，让工地既有攻坚力度，更有党建温度。针对水运项目产业工人集中、技能提升需求迫切的行业痛点，率先建成湖南省交通(水上)系统首个“农民工素质和技能提升站”，覆盖电工、钢筋工、混凝土工、焊工、起重装卸机械操作工5大核心工种，开发194个课件，累计学习交互160万余人次，27名农民工取得技能等级证书，技能等级与薪酬待遇直接挂钩，人均月工资增长200至300元。同时，打造 “雷小锋红色驿站”，建成集学习、休息、服务于一体的综合阵地，获评全国总工会便利型阅读站点。

　　农民工素质和技能提升站授牌 。

　　实干兴航，让党业融合结出丰硕成果

　　党建工作成效如何，最终要靠业务实绩来检验。连续两年，长城航道项目超额达成年度建设目标，先后获评湖南省2024年度优秀省重点建设项目、湖南省2025年度优秀省重点建设项目、湖南国企年度“超级工程”，这份建设成绩单，是党支部持续深化“党建+工程”融合模式的生动见证。

　　党支部以“书记攻难关”“党员先锋行”“百日攻坚”劳动竞赛等活动为载体，推动项目建设跑出“加速度”。一线党员扎根作业现场，创新采用斗米咀护滩工程+链斗船施工工艺，解决弃渣处置与混凝土骨料供应难题，实现资源循环利用;面对高砂脊商周古遗址，团队严守“考古前置、保护优先”准则，在航道建设中守住历史文脉;妥善解决湘阴水厂临时取水口建设运维问题，稳稳兜住民生底线;支部党员走进乡村校园，为茶亭西华中心小学困难学子送去教学物资，以公益行动践行国企为民初心。

　　安全是品质工程的生命线。党支部坚持党建引领安全治理，在项目上率先试点推广“湘乡经验”，现场严格实行红橙黄蓝四色风险分区管理，对红色重大风险区提级管控、专班值守，橙色较大风险区重点盯防、限期整改，黄色一般风险区常态排查、抓早抓小，蓝色低风险区常规巡查、巩固平稳，以精细化管控持续筑牢安全防线，确保项目实现安全生产 “零事故”。

　　创新驱动同样成果亮眼。支部以“党员创佳绩”“党员先锋行”等活动引领团队立足岗位创先争优，成功申报国家发明专利20余项、地方标准2项、省级“揭榜挂帅”科技项目2个，参与制定的《国际物流供应链系统调度信息交换要求》国家标准获批发布;荣获2025年“数据要素×”大赛湖南分赛二等奖，1项研发成果获集团青年创新三等奖，以党员带头创新激活水运工程技术升级新引擎。

　　从理论武装到党业融合，从队伍建设到作风锤炼，长城航道项目建设部党支部用实践交出了一份“党建强、发展强”的答卷。2027年通航在望，这条贯通湘江、联通长江的3000吨级黄金水道正加速从蓝图变为实景，飘扬在湘江之上的鲜红党旗，始终是引领湖南内河航运高质量发展、服务长江经济带发展战略的持久红色引擎。