镇宁县人社局：保就业保民生 作风革命不放松

　　2022年以来，镇宁自治县人社局以作风革命为契机，进一步聚焦“六稳”“六保”特别是保就业保民生工作，千方百计扩大就业容量，坚持市场化就业与政府帮扶相结合，促进多渠道就业创业。

　　强化人岗对接，有序引导就业创业

　　依托工业园区企业、“五朵金花”产业、旅游产业发展和东西部地区对口帮扶城市有利的用工条件，大量收集优质的、与农村劳动力就业特别是脱贫户劳动力适配性较高的就业岗位，不断充实就业岗位库。目前，分别建有《省外就业岗位信息库》《浙江省就业信息库》《广州市就业信息库》《县内就业岗位信息库》，储备岗位信息3万余个，壮大了就业的“蓄水池”，保障了转移就业的基本需要。依托村“两委”、驻村工作队、网格员、人社服务工作专员、楼栋长、劳务公司及经纪人，直接入户“一对一、面对面”精准推送岗位。巡回15个乡镇（街道），举办以“携手瀑乡就业·创业带富银城”为主题的，小规模、有针对性、零距离的招聘会55场（次），现场求职登记4327人，初步达成就业意愿2156人。

　　强化就业指导，培训促进就业创业

　　按照“因人施培、因产施培、因岗定培”原则，积极组织开展职业技能培训。结合“五朵金花”产业、瓜蒌产业、园区企业发展，开展“短平快”培训1141人次，完成目标任务1300人的87.8%，提高参训学员的生产能力和从业能力，促进了相关产业的发展。以市场为导向，开展以取等级评价证为目的职业技能培训，取证后具有较强的就业能力和就业竞争力。截至目前，全县城镇新增就业2966人，新增创业户291人，创业带动就业1282人，农村富余劳动力转移就业11731人。

　　主动加强与对口帮扶城市广州市越秀区交流对接，收集就业信息5期、就业岗位3600余个；共同开展现场招聘活动1场，带来企业就业岗位1854个，创新性以线下会场、线上直播方式扩大群众知晓率；利用越秀区师资，举办培训班2个。依托对口帮扶城市有利的用工条件，利用东西部资金等政策，转移312名劳动力到对口帮扶城市及其他东部省份地区就业，依托广州入驻镇宁企业镇宁喜宝、联盟服饰等帮助419名劳动力就地就近就业，“点对点”“一站式”组织两批农民工94人赴粤返岗就业。（钟鹏方）