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甘肃金川区:就业帮扶托起民生幸福

来源:甘肃日报2026-04-13 19:04

  新甘肃·甘肃日报记者 谢晓玲

  清晨七点半,金昌市金川区的零工驿站早已热闹起来。

  “以前蹲在路边等活,风吹日晒还没保障。现在好了,进来喝口热水,给手机充充电,用工信息在电子屏上一目了然。”农民工张华在驿站的“共享厨房”里热好了自带的早饭。不一会儿,他就在信息发布栏锁定了一个附近的装修活儿。

  这看似平常的一幕,折射出的是金川区在稳就业这张“民生考卷”上写下的暖心答案。

  2025年,金川区把“稳就业、保民生”摆在突出位置,以精准帮扶重点群体、激发就业内生动力、织密就业服务网为核心抓手,打出了一套有力度、有温度的就业创业“组合拳”。

  数据显示,这一年,金川区城镇新增就业6222人,城镇登记失业率控制在1.95%的较低水平,零就业家庭动态清零,用实打实的举措为群众托起了“稳稳的幸福”。

  铺路搭桥,让每一份期待都有回响

  对于刚刚走出校园的张晓威来说,2025年是人生的转折点。

  “多亏了政府的‘支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业’为民实事项目,让我成功进入到金川区中医院就业。”张晓威的话语里满是感激。如今,他每月除了领取单位发的工资,还能享受省上给项目人员发放的补贴。

  让青年有奔头,让梦想有舞台。金川区坚持分类施策,为高校毕业生铺就了一条从校园到职场的坦途。全区高质量落实基层就业项目,征集岗位547个,引导100名毕业生赴基层服务;扎实推进“三支一扶”计划,让14名新招募的青年才俊在基层沃土扎根生长。同时,就业见习岗位募集计划开发见习岗位184个,发放见习补贴8.5万元,帮助青年群体顺利完成从“象牙塔”到“烟火气”的过渡。

  针对农民工群体,金川区实施“技能+岗位”双轮驱动。在金川区宁远堡镇,一场场技能培训办得热火朝天。过去只会干体力活的庄稼汉,如今通过电焊、家政、中式面点等实用技能培训,端上了“技术饭碗”。金川区全年开展靶向技能培训38期、培训1905人,以技能提升促进劳务输转提质增效。

  劳务输转的版图也在持续扩大,金川区与陇西、和政、秦安等县区签订的10余份劳务合作协议,让“金川用工”与“各地人力”实现了合作。2025年,全区累计输转城乡富余劳动力1.81万人次,实现劳务收入8.02亿元,农民工兄弟既能挣到票子,又能顾上孩子,获得感实实在在。

  对于就业困难人员,金川区更是拿出“一对一”的定制化服务。从退役军人(军属)的“一人一策”,到城镇公益性岗位的动态管理,全年累计为就业困难人员提供援助2500余人次,确保零就业家庭动态清零。“在这里,没有一个人被落下。”这是记者在采访中听到最多的一句话。

  暖心服务,打造“一刻钟”就业圈

  就业服务,既要有速度,更要有温度。

  “以前找工作要跑好几个地方,现在家门口就有零工驿站,找活、咨询政策都方便,真的太贴心了。”辖区群众陈国杰的一句评价,道出了金川区就业服务的民生温度。

  金川区以城乡综合零工市场为核心,在两镇、六街道布局了9个标准化零工驿站。这些驿站不仅提供饮水、休息、充电等基础服务,还创新设置“共享厨房”,配备冰箱、电磁炉,成为农民工就业路上的“暖心补给站”。通过有效联动创业孵化基地、返乡创业示范平台、乡村就业工厂等资源,金川区构建起“区—镇(街道)—村(社区)”三级联动服务体系,着力打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“就业便民服务圈”。

  顺应数字化发展趋势,金川区的招聘活动也玩出了“新花样”。线下,“公共服务进校园”“就业服务月”以及火出圈的“人才夜市”轮番上演。在金川公园、紫金花海,企业摆摊亮岗位,群众逛街选工作,将政策咨询、岗位对接与城市生活完美融合。线上,“人社局长直播带岗”成为常态,干部化身网络主播,走进企业直观展示工作环境,让求职者足不出户就能“云上选岗”。

  点燃引擎,让创业梦想在家乡生根

  在金川区宁远青泰广场,一个名为“金昌创业空间”的地方,成为越来越多追梦人的起点。

  “从政策咨询到专业培训,再到创业指导,这里为我们初创者提供了全方位的服务。”创业者王海蓓感慨道,“对我来说,这里就像一所‘创业实践学校’,让我的底气更足了。”

  这个依托省级示范项目打造的创业空间,集成创业指导、活动举办、项目展示、政策对接等多元功能,定制化开展创业能力提升训练营,覆盖电商、无人机、餐饮、家政、文旅等多个领域。全年10期训练营,培训超过500人次;28场创业沙龙,参与人数逾800人次,挖掘潜在创业者近60人。一个个创意的火花,在这里碰撞出发展的燎原之火。

  数字赋能的浪潮,也席卷了就业服务领域。金川区开发的“金昌就业”智慧服务平台,整合在线招聘、政策查询、业务办理等功能,搭配全域数字化就业终端,构建起全天候、一站式服务网络。手指轻轻一点,平台注册企业已达907家、个人用户1.74万人,处理求职申请1.2万条,成功匹配岗位4200余个,真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿、办事更高效”。

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