大学生就业有补贴、企业招工有奖励、灵活就业有保障——

　　宁德全力促进高质量充分就业

　　●全日制本科及以上学历高校毕业生在毕业一年内首次到宁德市中小微企业就业，签订1年以上劳动合同并按规定连续缴纳社保满3个月且在宁德落户的，可申领生活补贴，最高可达1.2万元。

　　●当年度累计招用200名及以上首次来宁就业的外来劳动力，并为其连续缴纳社保满6个月的企业，可按每人500元的标准申领吸纳就业补贴，单家企业每年最高可得20万元。

　　●劳动者在宁德参加补贴性职业技能培训并取得证书，可按初级工700元至高级技师3000元不等的标准申领培训补贴。

　　本报讯（记者 郑凯） 3月2日，记者从宁德市人社局了解到，日前，我市正式印发《宁德市促进高质量充分就业若干措施》。该《措施》紧扣“高质量”与“充分”两大核心，立足宁德锂电新能源、不锈钢新材料等四大主导产业基础，以真金白银的补贴和务实举措，为经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

　　新出台的《措施》在政策设计上极具针对性，尤其是对来宁就业的大学生给予了力度更大的真金白银支持。

　　政策规定，全日制本科及以上学历高校毕业生在毕业一年内首次到宁德市中小微企业就业，签订1年以上劳动合同并按规定连续缴纳社保满3个月且在宁德落户的，可申领生活补贴。

　　这一补贴采取“分两步发”的创新模式：落户并参保满3个月即可先申领6000元，若继续在同一企业稳定就业并持续参保满1年，再发放6000元，合计最高可达1.2万元。

　　以一位2025年6月毕业的福州大学本科生为例，若其2026年3月入职宁德某电机企业，6月完成落户并缴满3个月社保，即可拿到首笔6000元；待工作满一年后，还可申领第二笔6000元。

　　此外，尚未签订劳动合同但来宁求职的大学生，还可申请享受最长10天的免费住宿，极大降低了青年人才的求职成本。

　　在激发市场主体活力方面，《措施》对企业招工稳岗给予奖励。当年度累计招用200名及以上首次来宁就业的外来劳动力，并为其连续缴纳社保满6个月的企业，可按每人500元的标准申领吸纳就业补贴，单家企业每年最高可得20万元。

　　例如，某企业2026年在市外招聘380名普工并在宁德参保满6个月，即可申领19万元奖补。同时，为鼓励创业带动就业，高校毕业生在宁德首次创办企业且正常经营满6个月，可直接申领5000元一次性开业补贴；若项目获评市级优秀创业项目，还可获得3万元至10万元的额外资助，累计最高可获10.5万元支持。

　　除了面向企业和毕业生的直接补贴，政策还特别关注技能提升与灵活就业群体的权益保障。

　　劳动者在宁德参加补贴性职业技能培训并取得证书，可按初级工700元至高级技师3000元不等的标准申领培训补贴。针对零工人员和新就业形态劳动者，通过宁德零工线上平台为接单从业人员购买意外伤害商业保险，保额不低于30万元，并为网约车司机、快递员、网络主播等“两司两员一主播”提供维权工作站服务，全方位保障其劳动权益。人力资源服务机构成功为企业引进劳动力并稳定就业满3个月的，同样可申领用工服务奖补，充分调动社会力量参与公共就业服务。

　　该《措施》自2026年2月26日起施行，有效期至2027年12月31日。政策的实施将有效拓宽各类群体就业渠道，降低企业用工成本，提升就业服务能力，着力解决中小微企业用工稳定性不足等现实痛点。

　　通过这一系列力度大、覆盖面广、精准度高的政策组合拳，宁德市正全力打造就业友好型城市，促进高质量充分就业，为全市经济社会持续跃升注入强劲动力。