本报讯 （融媒体记者吴宗宝 通讯员刘霞 实习生张泽炯）为扎实推进泉州市公共就业服务能力提升示范项目，做好“和谐同行”企业培育行动，泉州日前召开培育劳动关系和谐企业总结会。

　　本次活动包括和谐劳动关系政策沙龙、《泉州市企业用工管理百问百答》解读分享会、和谐劳动关系企业联盟授牌。

　　据悉，“和谐同行”企业培育项目是我市贯彻落实构建新时代和谐劳动关系工作的重要举措，促进企业健康发展、维护职工合法权益，推动劳动关系和谐稳定发展，为优化营商环境奠定坚实基础。首场启动仪式暨表彰分享会于2024年11月12日在晋江成功举办，整个活动历时十个月，累计开展培育活动5场，覆盖全市各县（市、区），参加企业550家，培育劳动关系和谐企业500家。

　　“活动通过系列化、多层次、精准化的培育、帮扶与培训，解决一批企业反映突出的实际问题，有效提升参训企业的劳动关系管理水平和风险防范能力，形成可推广的知识成果。”市人社局有关负责人表示。接下来，我市将对已培育企业开展“回头看”，梳理用工规范、权益保障等核心经验并形成标准化清单，动态跟踪劳动争议发生率、职工满意度等关键指标，防止问题反弹。同时，探索“数字化+劳动关系”模式，试点“新就业形态劳动者权益保障”专项模块，在平台企业推行“灵活用工+专项保障”模式，将和谐创建延伸至灵活用工领域。