为不断完善劳动者权益保障制度，充分发挥劳动报酬纠纷预防化解中的积极作用，切实维护劳动者权益保障，近日，云南省镇沅县人力资源和社会保障局、县司法局、县总工会在4个项目部成立了农民工工资纠纷调处工作站。

 

  目前，镇沅县有在建工程50多个，工地在岗农民工1200余人，部分项目仍然存在市场秩序管理不规范问题，农民工被拖欠薪资问题仍有发生。成立镇沅县农民工工资纠纷调处工作站，旨在通过“企业+人社+司法+工会”的争议多元化解机制为群众高效解决矛盾纠纷。

  据介绍，农民工工资纠纷调处工作站一方面建立培训教育制度，将积极组织新建项目的劳资负责人开展集中培训教育，从源头预防农民工工资纠纷的发生，同时协助行业主管部门开展检查或自主进行巡查，尽早发现，防微杜渐，及时化解纠纷苗头。另一方面，在对纠纷线索核实的过程中，农民工工资纠纷调处工作站能够对一些事实明晰的纠纷进行简易处理，使矛盾不因时间的积累而扩大和激化。对于存在欠薪事实的纠纷，工作站将联合工作站成员进行调解，力求将矛盾纠纷化解在基层、解决在诉前。

  下一步，镇沅县人力资源和社会保障局将联合相关部门对工程建设领域项目开展专项执法检查，重点检查企业劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等情况，发现企业存在劳动合同签订不规范、劳动用工管理制度不完善等问题及时限期整改。同时，通过不断增强广大劳动者对劳动保障法律法规的认知度，做到理性维权、依法维权，为积极构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。（镇沅县人社局供稿 作者：石莉）