龙泉助企服务团下沉一线为企减负赋能

来源：龙泉发布2026-09-14 22:48

　　“没想到这么顺利就招到了大数据与财务管理专业的大学生，真心多亏了人社部门的帮扶！”近日，浙江艺廊陶瓷有限公司总工程师周书新，对人社部门帮企业设立见习基地、破解用工难题的做法赞不绝口。

　　为精准破解企业发展堵点难点、持续优化营商环境，龙泉市人力社保局依托当地“周三下村日”工作机制，推出“随叫随到”常态化帮扶机制，组建党员干部助企服务团，以“一企一策、按需服务”的模式开展对接。

　　服务团在帮扶走访中了解到浙江艺廊陶瓷有限公司的人才缺口后，专门梳理适配政策，全程一对一跟进服务，快速协助企业走完就业见习基地认定、岗位备案、协议制定等全套流程，不仅帮企业设立5个见习岗位，还精准匹配招录了1名大数据与财务管理专业的高校毕业生，既为企业数字化转型注入新鲜血液，也高效解决了企业人才紧缺的难题。

　　除精准助力企业招才引智外，服务团还坚持服务前置、防患未然，主动深入企业生产一线开展用工合规指导、政策宣讲，帮助企业规范经营、规避用工风险。针对部分小微企业存在的工时管理不规范、加班费核算模糊、劳动合同不完善等潜在问题，工作人员现场对照政策逐条解读，手把手指导企业修订规章制度、优化用工流程。龙泉市博力精密制造有限公司生产负责人张宝东说：“人社干部上门指导，帮我们规范了用工制度，企业经营更合规、更安心。”

　　为防止服务“一阵风”，该局建立了“收集-反馈-评价”全流程闭环处置机制。服务团会根据企业需求随时下沉重点企业、小微园区、在建项目，全覆盖摸排企业诉求，同时实行分级限时办结：现场问题即刻解决、协同问题5个工作日内办结、疑难问题15个工作日内明确解决路径，确保所有问题件件有回音、事事有着落。