培养青年人才就是奠基未来，用好青年人才就是创造未来。近年来，浙江省温岭市以青年发展型城市建设为牵引，依托“人才+”提质赋能行动，聚焦全面加强“三支队伍”建设，不断优化青年人才发展环境，打造“岭”字牌青年生力军，为加速“两城两湖”精彩蝶变提供人才支撑。

　　近年来，温岭大力实施“青蓝传承”工程，全面构建新生代企业家培育体系。陆续出台《“百千万”青年人才集聚工程三年行动计划》等政策，按照新生代企业家发展不同阶段、创新创业不同需求，制定创业场地补贴、人才招引补助、创新基金扶持等精准政策，全力给新生代企业家创造良好的创新创业环境。

　　今年9月，“岭商论见”新生代企业家传承圆桌会举行。在传承与创新的交响中，温岭青年企业家们一展青春姿态，为民营经济发展注入源源不断的活力与动力。

　　90后青年企业家、铭振电子总经理陈洪星是温岭市新生代企业家代表之一。他传承老一辈企业家的实干精神，专注技术研发和数字化转型，建设升级全新的全数字化工厂，以技术领先、市场领先为目标，促进企业成长为浙江省专精特新中小企业、台州市专精特新“小巨人”企业，为“强工兴市”持续赋能。

　　作为制造业大市，温岭市对技能型人才需求极大。目前，全市技能人才总量高达30.7万人。为加快青年技能人才队伍建设，温岭出台了一系列有精度、有力度、有温度的政策举措。

　　早在2022年，温岭市就在全省率先出台“曙光匠才”评价管理办法，对符合条件的“曙光匠才”最高分别给予50万元、25万元、15万元的购房补贴，还可享受生活津贴、医疗优待等6方面政策待遇，精准填补了现有人才政策的空白领域。同时，广搭技能提升平台，依托工匠学院、博士创新站、国家级高技能人才培训基地等平台开展大培训，全面提升青年劳动者素养。

　　台州贝力特机械有限公司的技术能手张真是首批“曙光匠才”获得者。10多年来，他深耕一线岗位，刻苦钻研，为公司申请了有关液压破碎锤的实用新型专利10余项，还被评为2022年度省青年工匠。

　　在广袤的温岭市农村，越来越多的青年人才选择返乡创业、扎根田野，为乡村发展带来致富新产业、农业新技术、发展“金点子”。

　　95后青年陈仁辉创立台州市恩利农产品配送有限公司，创建“共富工坊”，结对当地200多户农户，为农户开展技能培训。今年以来，共帮助农户销售近千斤西瓜、170多吨蔬菜。

　　为挖掘“三农”青年人才，打造乡村人才队伍，温岭市还积极实施“现代‘新农人’培育行动”，大力探索“点单式”“练兵式”“长效式”培育模式，注重强化乡村头雁人才和高素质农民立体式多元化培育，以培育体系重塑努力提升乡村人才发展能级，加快打造乡村人才矩阵。2021年至今，温岭市累计培育农创客877人，其中35周岁以下的青年农创客占比54.6%。

　　同时，温岭市深入实施农创客点亮乡村行动，精准匹配乡村人才优势与乡村发展所需，进一步做旺做强乡村产业、品牌、数字、文旅经济，实现乡村人才工作与共同富裕有机衔接，推动乡村人才和乡村全面振兴双向奔赴、互相成就。（光明日报全媒体记者陆健 通讯员 郑露）