1月13日，浙江省湖州市召开市委人才工作暨创新驱动发展大会，公布了《“五谷丰登”计划实施方案》，加速推进好风景里集聚新人群、布局新经济的创新蓝图落地。

　　作为湖州新一轮科技革命和产业变革中优化市域生产力布局、捕捉新机遇的主抓手——“五谷丰登”计划于2020年9月正式推出，这个创新创业的规划被布局于湖州的绿水青山间。其中，首批顾渚“画溪谷”、弁山“云起谷”、西塞“科学谷”、阳山“时尚谷”和莫干“论剑谷”这五座“创谷”（创新创业之谷）孕育而生。据悉，以“五谷丰登”为核心的创业平台，目前已引进科学装置1个，签约重点科研项目19个、总投资36.1亿元。

　　据介绍，湖州计划通过五年左右努力，让“五谷丰登”计划全面实施到位。到2025年，力争创建国家技术创新中心1家、国家重点实验室3家、重大科学装置3个、新型研发机构50家，招引头部企业12家以上，引进领军型科技人才和团队300个以上、省级以上顶尖人才和领军人才100名以上，聚引各类青年人才5万人，其中硕博士1万人。

　　会上向科技创新领域的先进个人和集体进行了表彰，“在湖州看见美丽中国，来湖州成就美丽人生。作为一个新湖州人，我愿在久立集团与广大湖州朋友们一起努力，为企业的发展、为湖州科技和经济社会发展，贡献一份力量。”获得杰出人才奖的中国工程院院士、久立集团首席科学家刘正东在发言中说。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。过去5年，湖州累计招引大学生及各类人才39.3万人，已引进“南太湖精英计划”人才项目1400多个，在2021年中国最具人才吸引力城市排行榜中，湖州名列第29位。

　　“近年来，我市深入实施人才强市、创新强市首位战略，通过党管人才引领、人才工程牵引、人才改革驱动、人才平台跃升、人才服务优化‘五位一体’建设，全方位培养、引进、用好人才。”湖州市委人才办相关负责人介绍，2021年，湖州市聚引海内外高层次人才1040人，同比增长14%。

　　据悉，湖州始终把发挥企业引才主体作用放在重要位置，近年来，培育专精特新“小巨人”企业29家，建立省级企业研究院178家、省级高新技术企业研发中心552家。同时，大力实施“名校名院名所名企”引进计划，成功引进浙江工业大学莫干山校区等一批高校校区，共建电子科技大学长三角研究院等高校院所43家，成为湖州重要的创新策源力量。

　　湖州还相继出台“湖八条”“湖九条”“湖十条”“人才新政4.0版”等政策，聚焦人才的“关键小事”，推行“上管老下管小”生活服务，建立人才子女入学、配偶安置、医疗保障等常态化保障机制，唱响了“低成本创业之城、高品质生活之城”的“双城记”。

　　共享机遇、共筑梦想、共赢未来，这是一座城市和人才的最好关系。湖州还开发了云上人才“综合体”，整合9部门的共71项业务，推动政策申领、公寓申请等人才事项全部实现“掌上办”；打造“人才项目全链通”，实现人才“引进、跟踪、评价、服务”全生命周期管理；大力丰富“人才码”应用场景，推出“免费游”“免费行”等服务，覆盖线下服务机构208家。截至目前，已为30余万人次提供服务。

　　（通讯员徐斌姬 陆雅婷 光明日报全媒体记者 陆健）