“这里休闲绿地、健身跑道、生活超市、地下停车场等配套设施一应俱全，生活起来很方便，厚爱人才、重视人才的氛围更是我选择瓯海的关键。”回想当初选择来瓯海创业的决定，温州大学碳中和技术创新研究院院长侴术雷如是说。作为自带技术、项目来温州市瓯海区发展的高层次青年人才，侴术雷及其团队不仅享受到了拎包入住人才公寓的福利，还得到了资金支持。

　　人才需要什么就提供什么。近年来，瓯海区始终秉承“聚天下英才而用之”的理念，着力实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造最优人才发展生态，最大限度为高质量发展赋能增力，2022年区域人才资源总量迈过17.5万。

　　瓯海区委人才办深刻把握高校毕业生就业的重要性，连同人社局大力推进“510+行动计划”，全力打通辖区重点企业、平台与大学毕业生的对接渠道，稳定就业大局。去年来，举办“瓯容四海·越向未来”线上线下招聘会102场，提供就业岗位4.3万个，累计服务企业千余家。

　　优化才企对接“双向奔赴”，积极向辖区企事业单位征集岗位信息，摸清用工需求，同时对接辖区内9所高校，做实做细企业用工需求、校地人才供给“两张清单”，给未就业大学生创造更多的就业机会，也为全区企业匹配更多青年“生力军”。

　　该区还创新实施产教融合“个十百千”工程，组建服装、鞋革、眼镜等12个产教融合联盟，推动102家重点企业建成产教融合工作站，持续深化“定向班”“订制班”等做法，累计接收大中专生入站实习实训4322人次，有效推动大学生“走出课堂、扎进厂房”。启用全省首个入驻小镇高校——温州设计学院，迭代升级“大学生创客营2.0版”，让高校毕业生的身影奔跑在瓯海、活跃在瓯海。

　　立足眼镜、服装、汽摩配等八大主导产业发展需求和新能源、生命健康等新兴产业崛起需求，瓯海区紧扣校地合作、校企合作，探索校企“双聘”模式，通过高校给职务给待遇，属地建平台给保障，为高校人才创业创新提供编制、资金、政策等全方位扶持，持续放大“产才共兴”叠加效应，实现105名高校科研人才在瓯海创办企业。

　　此外，紧盯人才落户、住房、子女教育等“关键小事”，瓯海区破除落户限制，储备优质人才房实行常态化配售，深挖南部新区等核心板块优质房源，着力打造高品质、国际化人才社区，拓宽优质公办教育资源惠及面，保障人才子女就学应读尽读、能优则优。

　　今年，瓯海将进一步探索多元创新主体合作共建机制、推动多层次科创平台建设，推动温州大学碳中和技术创新研究院、华中科技大学温州先进制造技术研究院等一批高能级平台提质增效，提速浙江新兴电子研究院等科创平台建设进度，通过高能级平台为青年人才提供用武之地。（通讯员郑淑晨 光明日报全媒体记者 陆健）