国家税务总局新疆昌吉回族自治州税务局（以下简称昌吉州税务局）围绕落实《深入推进全区税务系统青年工作高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》目标任务，扎实开展“庭州青税雏鹰”行动，做实做优青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造政治方向坚定、思想作风成熟、业务能力全面、工作执行力强的干部队伍，为服务“国之大者”、办好暖心“税事”、助力经济社会高质量发展提供坚强的人才保证。

　　强化思想引领 筑牢青年干部敢为“定盘星”

　　理想在岗位上绽放，信仰在行动中闪光。昌吉州税务局准确把握青年干部的思想特点和成长规律，强化对青年干部的思想教育引导，以专家课堂、实地教学、研讨沙龙等多种形式开展理论学习、思想信念、革命精神、党内规范、先进人物“五种教育”，不断夯实青年干部理论基础，增强内生动力。

　　图为基层税务局组织青年干部开展读书分享会。叶睿 摄

　　“读书分享会为我们提供了学习交流的平台，我将不断锤炼党性修养，做到学思用贯通、知信行统一，进一步增强工作的主动性和创造性，在税收现代化建设的征程中绽放青春风采。”昌吉农业园区税务局青年干部潘晓慧在单位开展的“聚能提升育青年”读书分享会中，结合自身本职工作进行交流发言。据悉，该局以提升青年干部政治素养为主线，倾心打造“蔚蓝书屋”，组织青年理论学习小组成员集中学习新理论、新思想，引导青年干部牢记初心使命、畅谈青春理想、共话青年使命。

　　吉木萨尔县税务局建立“双培双带”机制，引导青年骨干积极向党组织靠拢，进一步充实党员干部队伍，提高干部队伍活力。玛纳斯县税务局充分利用当地红色教育资源，组织青年干部瞻仰革命烈士陵园、观摩红色教育基地等，在追寻红色足迹、缅怀革命前辈的同时，汲取奋进力量。今年以来，昌吉州税务局打造了“古城·税韵·先锋”、“智慧团支部”等系列党建、团建品牌，组织开展“缅怀革命先烈赓续红色血脉”主题研学、“兴税强国担使命筑梦奋斗正青春”五四青年节系列活动，通过参观红色教育基地、开展主题阅读分享、座谈交流感悟等，激励广大青年干部勇于担当、主动作为，塑造“青税雏鹰”的根与魂。

　　强化专业培训 练就青年干部善为“金刚钻”

　　昌吉州税务局始终把锤炼青年干部的政治能力放在“选、育、管、用”全链条重要位置，着眼培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质专业化青年干部队伍，以理想信念教育、知识结构优化、法治观念养成、能力素质提升为主线，开展“5+5+5”精准培训，加强青年干部技能提升，将学习成果转化为解决实际问题的能力，不断增强过硬本领。

　　“今后我将向各位前辈和老师多学多问多请教，不断提升自身能力素质，努力成为一名让组织放心，让纳税人缴费人满意的税务干部。”在阜康市税务局的青年干部“拜师”仪式上，新录用公务员高冉在表态发言时说。据悉，该局建立青年干部“双导师”培养机制，为新进人员配备了政治导师和业务导师，帮带青年干部学理论、学政策、学方法，促进青年干部在学习中成长，在实践中进步。

　　图为基层税务局开展新进人员导师结对仪式，为新招录公务员

　　赠送学习书籍。吴莹 摄

　　昌吉州税务局努力为青年干部成长成才创造良好环境和条件，依托全国巾帼文明岗、自治区劳模和工匠人才创新工作室“胡雪莹秉法护税创新工作室”等，健全导师制培养模式，帮助青年干部筑牢基础、把稳方向、茁壮成长。强化技能提升，有计划、分步骤培养多能型、专家型“鹰”才，与石河子大学建立“税院双师+课程班”合作关系，为广大青年干部搭建进步之梯，构筑“敢为”“善为”的发挥舞台。玛纳斯县税务局选拔业务骨干实施小班制专项培养，重点就中级会计实务、税收风险应对及纳税评估等方面内容展开培训。昌吉市税务局实施骨干教师培养计划，加大兼职教师师资培训力度，选拔培养青年干部加入到兼职教师队伍中，1名青年干部获得全国税务系统兼职教师教学技能友谊赛三等奖。

　　强化作风锤炼 夯实青年干部能为“压舱石”

　　“完成日常学习任务、参加岗位练兵等都可以获得学分，‘学分银行’排名一直靠前，就能在数字人事的平时考核项目中加分……”在近期“古城税韵大讲堂”中，奇台县税务局对于青年干部“学分银行”的积分规则进行细致讲解说明。据悉，该局结合打造“强国有我知行先锋”青年理论学习品牌，对干部的日常学习、练兵比武、资格证书获取等情况进行量化积分、展晒评比，激发青年干部立足岗位、履职尽责的新动能。

　　图为税务青年党员先锋队开展“进企业 送服务”走访活动。陈晓青摄

　　木垒县税务局在干部选拔、职级晋升中将青年干部取得各类荣誉、参加比武竞赛情况作为重要参评依据之一，促进干部提高干事创业的积极性和主动性。呼图壁县税务局对青年干部开展递进式培养、多岗位历练、多维度考验，通过推荐青年干部跟班学习、轮岗交流等，助力青年干部全面发展。昌吉州税务局探索实行“学分银行”积分管理，将“三师”考取、在职学历提升等融合职级晋升加分项目，营造“比学赶超勇争先”的学习氛围，为青年干部干事创业、成长成才指明方向，形成“有为者有位”的良好用人环境。截至目前，全州税务系统50人取得“三师”等资格、6人参加在职学历提升、118人入选区局专业骨干和岗位能手。

　　“我们注重从素质、能力、业绩等多维度帮助青年干部科学规划职业发展，组织签订‘军令状’‘责任书’，加强团队争先意识，推动青年团队、青年干部参与重大改革攻坚项目、重点课题研究，达到‘典型带动、整体推进、全面开花’的效果。”昌吉州税务局组织人事科科长马晓东在全州青年干部攻关重点工作“揭榜挂帅”推进会上介绍情况时说。

　　推行急难险重项目“揭榜挂帅”制度，制定《昌吉州税务系统青年干部上挂下派培养锻炼实施办法》，创建“庭州智税-于金华工作室”……今年以来，昌吉州税务局积极开展青年干部“揭榜挂帅”活动，让青年干部在急难险重的工作中直面各类矛盾问题，积极研究对策措施，把棘手的事办妥、把难办的事办好，确定了10个揭榜攻关项目。有针对性地选派青年干部到州局机关挂职“充电”，下派机关干部到基层岗位进行“墩苗”，帮助干部拓宽干事创业思路。今年以来，全系统“上挂下派”干部22人，跟班学习2批次24人，有效提升了系统青年干部综合能力和业务水平。

　　昌吉州税务局党委委员、总会计师唐红刚表示：“我们按照区局党委深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划，将青年工作与税收业务工作、干部队伍建设等重点工作统筹规划、一体推进，坚持用真心关爱青年、用真情帮助青年、用真招带好青年，激励和引领青年干部在不懈拼搏中成就青春梦想，在税收现代化服务中国式现代化的征程中贡献青春力量。”

　　（光明日报全媒体记者李慧、尚杰、赵明昊、王艺钊 通讯员刘文婷、张雨薇）