凝聚发展“新”力量

凝聚发展“新”力量

——龙岩市稳步推进“三新”党员主题教育全覆盖

　　■融媒体记者 邱慧颖 通讯员 张吉泉

　　近日，在新罗区西陂街道双洋社区、北城街道北星社区等地记者看到，这些社区纷纷通过打造红土暖“新”驿站，定期为快递小哥、外卖骑手、货车司机等送上丰富的主题教育学习知识和健康关爱，组织开展交通法规安全培训等学习活动，开展暖“新”服务，让新业态新就业群体感受温暖，从而挖掘好、组织好基层治理“新”力量；在新罗区中城街道宝泰社区、曹溪街道樟柴树社区等地记者看到，这些社区结合实际举行别开生面的主题党日活动，凝聚“三新”领域党员合力，用“新思想”将“新群体”转化为“新动能”。这是我市推动主题教育在新业态新就业群体中落地见效的一个缩影。

　　自第二批主题教育启动以来，我市牢牢把握主题教育根本任务和总要求，把开展主题教育作为助推新经济组织、新社会组织、新就业群体“三新”组织发展、促进转型升级的有力抓手，根据“三新”党组织党员特点、工作岗位以及支部组建方式等不同情况，丰富形式、创新载体，推动“三新”组织迅速行动，形成强大“势”场。

　　抓牢“关键节点” 确保“三新”党员管理“不断链”

　　我市进一步完善适应新兴业态特点的组织设置和活动方式，推动“三新”党的组织工作全覆盖。一方面，精准动态管理“数据库”。通过“行业数据核查”和“基层单位排查”相结合的工作机制，开展“拉网式”摸排，健全数据库，确保“三新”党员底数清、情况明。目前，全市1.3万余名“三新”党员已全部纳入主题教育中。

　　另一方面，深化联系服务“工作链”。全市选派258名驻企特派员和党建工作指导员，开展“三新”党员教育管理和联系服务工作，定期深入商会民企、楼宇商圈、社会组织、互联网企业、新就业群体等，与“三新”党员谈心谈话、交流思想，了解所急所需，把教育工作真正融入日常、抓在经常。

　　织密“学习网络” 确保“三新”党员教育“不掉队”

　　我市结合“三新”组织特点，采用广泛宣传引导学、专题辅导集中学、沟通研讨深化学等方式，有重点地组织新经济组织、新社会组织、新就业群体的党员开展灵活多样的学习活动，推动党的创新理论入脑入心。

　　为充分调动党员参与学习的积极性，我市融合“学习e家”“人才e家”“社区e家”等数字党建平台，设置“章口就来”直播党课等形式多样的微课程，定期推送学习“资料包”，开展好线上自主学。记者了解到，新罗区外卖配送行业党委为美团、饿了么等平台企业的骑手党员人手发放一份主题教育教材，灵活组织线上线下学习活动，激发党员的学习热情。

　　同时，我市通过用好“红土暖‘新’驿站”等新业态服务阵地网络，开展好阵地现场学，整合优秀企业家、企业劳模工匠、基层党组织书记、市县党校教师等师资，组建宣讲小分队314支，创设班前班后“一刻钟”学习、“微宣讲进车间”等学习载体，已巡回开展辅导报告会、惠企政策宣传会、暖新志愿服务等活动1231场次。

　　此外，我市党组织通过结对联组学习、分析研讨的方式，开展好联组交流学，带动党员学思用贯通、知信行统一。值得一提的是，龙岩高新区（经开区）以医疗大健康、智能装备制造等4个产业链为单位，组织开展“学思想凝心聚力、重实践共促发展”党建学习交流活动，举办以“减税降费”为主题的税企沙龙等活动，辐射园区企业124家。

　　激活“红色引擎” 确保“三新”党员作用“不缺位”

　　结合“三新”党员优势特长，我市积极引导党组织和党员在服务企业生产经营、遵守规章制度等方面发挥作用，凝聚起推动发展的强大能量。

　　为深化党建强企，我市进一步整合涉企部门资源力量，开设全省首个“企业之家”线上服务平台，开展“千名干部挂千企”等专项行动，落实县处级党员领导干部兼任非公企业党建工作指导员等机制，累计解决企业难题1.1万个、职工困难2.1万件。

　　为深化基层自治力，我市依托“社区e家”智慧党建平台，引导“三新”党员在社区主动亮身份参与基层治理，充分发挥报到党员的专业优势和资源优势，通过“群众点单、组织下单、党员接单”的形式，精准对接服务群众需求，共参与解决小区治理、文明创建、平安建设等基层治理问题7200多个。

　　同时，我市深化“党员先锋行动”，设立党员示范岗、党员责任区，鼓励企业党员职工发现、认领、破解企业生产中的难题，为“三新”组织高质量发展凝聚“新”力量。