就业服务“三张清单”对接需求 技能培训“供给转向”直通产业

　　央视网消息（记者 王莉莉）7月1日，太原市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）在“聚焦‘十五五’——权威部门话开局”系列新闻发布会上，围绕稳就业、强保障、优服务，介绍了培训从“供给导向”转向“需求导向”、岗位信息通过四级就业服务体系下沉基层、高校毕业生“1131”攻坚和就业困难人员“一人一策”同步推进等重点工作。从企业用工对接到困难群体兜底帮扶，从技能培训定向到服务触角延伸，各项举措均指向同一个目的：让就业服务精准对接需求、落实到人。

　　“三张清单”管到底 重点群体“一人一策”逐个帮

　　紧扣太原市重点产业、重大项目和骨干企业，动态建立岗位需求、技能需求、政策扶持“三张清单”，实行“一企一策”“一项目一专员”，将人社服务前置到产业发展一线。对吸纳就业能力突出的服务业、劳动密集型行业和中小微企业，足额落实社保补贴、岗位补贴及稳岗返还政策，支持企业稳岗扩岗。

　　针对高校毕业生，持续推进公共就业服务进校园、就业见习和离校未就业“1131”就业攻坚服务。对就业困难人员建立“一人一策”帮扶机制，综合运用公益性岗位安置、社保补贴、职业介绍等措施兜牢底线，确保零就业家庭动态清零。

　　培训跟着产业走以就业结果检验培训成效

　　围绕先进制造、数字经济、现代服务、文旅康养等领域，全面实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，推动培训从“供给导向”向“需求导向”转变。编制并公开发布职业技能培训目录，培训资源重点向支柱产业、关键岗位、一线职工倾斜，以产业需求定培训方向、以岗位标准定培训内容、以就业结果检验培训成效。

　　支持企业开展新型学徒制培训、岗位技能提升培训和急需紧缺工种培训。对就业重点群体推出订单式、项目制专项培训，对在岗职工开展技能提升培训，对创业群体开设创业专项培训。建立开班审核、过程留痕、考核评价、资金拨付、就业跟踪闭环管理，以就业结果检验培训成效。

　　四级体系通末梢数据跑腿替群众跑路

　　健全市、县、街道、社区四级公共就业服务体系，推动失业登记、补贴申领、职业指导等高频服务事项下沉基层、线上办理。依托零工市场、社区就业服务站，为灵活就业人员和新就业形态劳动者提供就近便捷服务。

　　依托智慧就业大数据平台，整合岗位、求职、培训、政策资源，通过大数据精准匹配供需，实现“政策找人、岗位找人、服务上门”。扩大太原特色劳务品牌知名度和带动就业示范效应，充分发挥高校毕业生职业指导工作室服务效能，推动公共就业服务提质增效。

　　太原市人社局党组成员、副局长段晓宇表示，人社部门将坚持稳就业、强保障、优服务、防风险、促和谐一体推进，在稳就业上加力度、在强保障上兜底线、在优服务上提质效、在防风险上见真章、在促和谐上求实效，持续增强公共服务的均衡性和可及性，努力让群众获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。