春季开学后正值毕业生求职的“黄金期”。近日，上海海事大学2026届毕业生春季招聘会举行。本次招聘会呈现出鲜明的“临港特色”——临港新片区企业占比近16%，港航物流类企业更是接近50%。这些扎根临港的硬核企业与海大毕业生的专业背景高度契合，让“留在临港”成为现场最热门的求职选项之一。

　　此次招聘会上，中远海运重工、东方海外货柜航运（中国）有限公司等419家行业知名企业齐聚校园，覆盖航运、物流、机械制造、人工智能、信息技术等多个领域，现场提供1500余个优质岗位，招聘总需求高达12000人。

　　现场，临港新片区的产业优势与政策红利成为毕业生关注的焦点。选择扎根临港的学子们纷纷表示，临港新片区作为上海国际航运中心建设的核心承载区，航运、物流、高端制造、金融等产业集群优势显著，发展前景广阔；同时，当地人才优惠补贴政策颇具吸引力，加上自己在校期间对临港环境十分熟悉，有着深厚的情感基础，入职后能快速适应工作节奏、融入企业环境。他们希望能依托临港产业平台实现个人职业发展，为临港新片区建设贡献青春力量。

　　参会的临港企业对海事大学毕业生的综合素质给予高度评价。临港某证券公司负责人表示：“海大学子专业基础扎实，金融专业与企业岗位高度对口，且对临港环境熟悉、适配性高，是我们招聘的重点人选。”多家临港企业招聘工作人员透露，希望以此次招聘会为契机深化校企合作，持续吸纳优质毕业生，共同培育贴合临港产业发展需求的专业人才。

　　记者了解到，为全力保障毕业生高质量就业，上海海事大学坚持就业育人导向，打出一套“访企拓岗+精准服务+机制保障”的组合拳。在拓宽渠道上，校院走访优质企业，深挖岗位资源，此次419家参会企业中不乏通过校地合作邀请而来的临港重点企业；在服务细节上，现场专门设立“简历门诊”“落户政策咨询”等专区，并提供AI优化简历功能，提升简历竞争力；在机制建设上，学校推动专业设置与市场需求精准衔接。校企校地三方协同发力筑牢就业保障，全方位护航学子逐梦临港。（光明日报全媒体记者颜维琦 通讯员 魏娜）