数智时代，我们如何学习？AI是机遇还是威胁？近日，2023年交大安泰第四届人力资源高峰论坛在上海交大徐汇校区举办，专家学者与行业精英共同围绕人力资源发展的主题展开分享与圆桌讨论，共探行业发展趋势与未来新生态。

　　本届人力资源高峰论坛持续聚焦三个关键词：沉淀，聚合，共创，沉淀过去的经验，聚合当下的智慧，共创未来竞争力，学院将与行业创领者、数字组织变革者、人力资源专家、安泰校友等伙伴共创共建，一起探索组织变革与人力资源发展新生态。

　　“当前，数字化转型推动人们生活方式的改变，加速产业优化升级，对企业人力资源管理也带来了极大挑战。”上海交通大学安泰经济与管理学院党委书记姜文宁在致辞中表示，科技驱动创新，人才引领发展。

　　“思良将不如育良将。”上海交通大学安泰经济与管理学院副院长桑大伟认为，人力资源是一种资源，需要储备、开发、培育，在平时注重培养，防患于未然，才能在关键时刻带领企业突破发展。

　　商汤科技人力资源执行总监张春娟谈到，科技创新日新月异，AI拓展了每个人的想象力边界，也拓宽了组织的创造力边界。这意味着，新时代下的人力资源工作需要思考更深层次的命题：如何把更多人的想象力和创造力形成行业发展的合力。

　　伊顿（中国）亚太区人力资源副总裁吴倩认为，HR在组织中的定位取决于不同的企业所处的发展阶段和所在的行业。自动化、数字化对于HR来说不仅仅只是配合企业推进现代化，还要推进HR自身的数字化和智能化。HR就是要走在变革前沿，找对方向，做到新时代的专业化。

　　各个行业的人力资源专家围绕“面对时代之变，人力资源要何去何从：如何拥抱变化，怎样全新定位才能真正赋能组织，激活个人？”展开了精彩分享。（光明日报全媒体记者颜维琦 通讯员 魏娜）