春风拂面的傍晚，济宁市兖州区龙桥街道府佑社区的“悦读空间”里暖意融融，孩子们围坐在一起听文化艺术老师讲绘本故事，一旁的老年居民在书画角挥毫泼墨；不远处的龙桥社区“百姓广场”上，广场舞的旋律响起，非遗剪纸体验区的桌子旁，鲁郡面塑非遗传承人田中莲手把手教居民学习面塑技巧，欢声笑语在夜色中荡漾。这一幕幕鲜活的场景，正是兖州区推动文化社区建设与基层治理深度融合的生动写照。

　　近年来，兖州区以融聚力、以服务暖心、以机制护航，让优质文化资源直抵群众家门口，让社区成为居民的幸福港湾，让基层治理更有温度、更具活力。

　　“融”字破题，让文化阵地活起来

　　“以前社区里没个像样的活动地方，现在好了，悦读空间能看书、能参加活动，非遗工作室还能学手艺，家门口就有‘文化乐园’！”府佑社区居民张青的感慨，道出了兖州群众的共同心声。兖州区坚持“政府主导、社会参与、市场补充、多元筹措”原则，以阵地、师资、资金三大要素为抓手，破解文化社区建设基础性难题，让文化阵地真正“活”起来。

　　阵地融合，让闲置空间变“宝藏”。在主城区龙桥街道，工作人员通过“调档—问询—核实”三步法，对19个社区开展“地毯式”排查，依法清退、移交闲置服务用房16处，总面积达6328.82平方米。这些闲置空间经过精准改造，摇身一变成为居民家门口的文化阵地：新兴社区为剪纸非遗传承人孔德巨打造专属工作室，每周六，孔德巨都会在这里教居民剪纸，带动50多名非遗爱好者“跟班学习”，一张张剪纸不仅剪出了传统技艺，更剪出了邻里温情。鼓楼街道盘活闲置场地打造的“城市书房”，藏书5000余册，24小时开放，成为市民深夜里的“精神灯塔” 。如今，兖州10个镇（街道）实践所、312个村（社区）实践站与党群服务中心、社会治理中心深度融合，端信书屋、文化书院、蒲公英夜堂等各类文化设施串点成线，形成了资源共享、功能互补的文化服务网络。

　　人才汇聚，让文化服务有温度。“以前想唱唱歌、学学戏，没老师教，现在好了，专业老师进社区，还有本土的能人带着我们干，日子越来越有滋味！”大安镇栗园社区年过50岁的绘画爱好者李爱玲说。兖州区深挖本土“土专家”“田秀才”，将非遗传承、文艺表演等领域的能人纳入师资库，同时链接专业资源，邀请37名文化文艺名家担任特邀讲师，组建“本土能人+专业名家+志愿队伍”的多元师资队伍。龙桥社区党委书记王建军，凭借戏曲专业功底，带领社区成立秧歌队、老年模特队、剪纸非遗队等十多支文化队伍，自编自导的《夸婆婆》《饭桌有“礼”》等情景剧，让居民在欢声笑语中感悟文明新风；颜店镇创新打造的“家庭小剧场”得到推广，全区190余个“家庭小剧场”里，居民当主角，自定剧目、自编自导，2200余名村民参与创演，让文化服务更有亲和力、浸润力。

　　兖州区将文化社区建设资金纳入财政预算，整合文旅、民政、教育等部门专项资金，同时创新“红色合伙人”“幸福合伙人”模式，撬动社会力量参与，资金的多元化，让文化建设可持续。瑞声文化传媒等企业赞助活动物资，182家爱心商家、社会组织组成的“益新”服务联盟提供资金与物资支持；酒仙桥街道引入14家市场主体，开设托育点、幸福食堂、艺术培训学校，收益反哺实践站运营，形成“空间创收—资源补充—服务升级”的良性循环，让文化社区建设既有“政府兜底”，又有“社会助力”，更有“市场造血”。

　　精准服务，让全龄群体动起来

　　晚上七点，酒仙桥街道的“蒲公英夜堂”里灯火通明，刚下班的中青年群体有的在读书写字，有的在参加创业培训，有的在和邻居交流谈心。作为济宁市首批可复制推广的文明实践品牌，“蒲公英夜堂”针对兖州工业产业集中、中青年白天上班的特点，打造“六有”服务空间，634名文明实践“专管员”贴心服务，让中青年群体成为文明实践的主力军。这是兖州区立足全龄友好定位，精准对接群众需求，让文化服务贴近群众、融入生活的一个缩影。

　　兖州区集市搭台，让全龄群体各得其乐。以“便民+公益+文化”为核心的睦邻大集，自2024年开办以来已举办41场、惠及群众超4600人次。大集里，老年人在反诈科普区学习防骗知识，在小修小补摊点修配日常用品；中青年在政策宣传区咨询就业、社保知识，在文创市集里感受创意魅力。鼓楼街道息马地社区的“周五来说事”，更是将集市与议事结合，居民在享受服务的同时，拉家常、提建议，31项民生问题在轻松的氛围中得到解决。

　　“我们需要一场书法培训，希望社区能安排老师。”息马地社区居民的一条“点单”信息，很快通过“群众点单、中心派单、队伍接单、群众评单”的闭环机制，迎来了专业书法老师的公益课堂。兖州区联合20个区直部门打造“课目清单”，涵盖政策解读、农技培训、戏曲展演等320余项服务，依托634名专管员、108名下派第一书记，让群众需求与文化服务精准匹配。针对新就业群体，在龙贵—大润发商圈建成24小时“骑士驿站”，解决网约配送骑手、快递员的饮水、休息、充电等实际需求；针对老年群体，开展健康义诊、免费义剪，让全龄群体都能感受到文化服务的温度。

　　在龙桥社区的“广场小马扎议事角”，退休党员、老干部带头，居民围坐在一起，围绕小区环境整治、邻里矛盾调解等问题各抒己见，家风分享、邻里文化公约制定融入其中，让协商既有“干货”又有温度。兖州区打造“书记茶室”“广场小马扎议事角”等特色议事阵地20余处，将文化元素融入社会治理全过程，引导群众从“旁观者”变为“参与者”。各个社区的文艺队伍自编自演文艺节目，将文明新风、治理理念融入其中，让文化成为基层治理的“黏合剂”，实现“小事不出社区、大事不出街道、矛盾就地化解”。

　　机制护航，让以文育人久起来

　　“文化社区建设，不能一阵风，要靠制度保障，让文化服务常态化、长效化。”兖州区新时代文明实践服务中心主任李鸿飞表示。该区以制度化、规范化、常态化为核心，构建“运营有标准、激励有力度、联动有深度”的机制体系，让基层文明治理从“一时热”转向“长久红”。

　　兖州区依托“党群益新”专项行动，将党建引领深度融入文化社区建设全流程，把工青妇等群团部门及两新组织纳入统筹体系，创新区委“四直达”统筹，调配政策、资金、阵地等资源，推动20余个区直部门协同发力，打造“一点多能、全域覆盖”的文化服务阵地网络。

　　信用激励，涵养文明风尚。“参与社区志愿服务能攒信用积分，积分能兑换服务、享受优惠，大家参与的积极性更高了！”鼓楼街道新兴社区居民李宝华说。兖州区深化美德信用激励机制，建成“信易批”“信易+法律服务”等10个领域的“信易+”应用模式，培育“颜而有信”“信安家园”等信用品牌，让信用成为群众参与文化建设的“通行证”。同时，深入挖掘身边好人、道德模范、文明家庭事迹，用身边事教育身边人，让向上向善、诚实守信成为群众的行为自觉。

　　常态运行，筑牢服务根基。兖州区健全“三三”探访机制，常态化开展“敲门三问、进门三检、出门三清”服务，累计开展上门服务780余次、配送资源2900余件，实现文化关怀全覆盖；固定开展“蒲公英夜堂”“公益课堂”等活动，全龄公益课堂线上线下结合，累计开课千余场、覆盖群众2万余人次；依托区文明实践管理平台，动态梳理资源供给与需求清单，实现文化资源全区统筹调配，让文化服务融入日常、润在平常。

　　文化惠民，润物无声；治理增效，久久为功。如今的兖州，从城市到乡村，一个个文化阵地星罗棋布，一场场文化活动精彩纷呈，一张张群众笑脸幸福洋溢。文化与基层治理的深度融合，让社区更有生机、更显活力、更可持续，也让群众的获得感、幸福感、安全感持续攀升。在这片充满活力的基层沃土上，兖州正以文化为笔，以治理为墨，绘就着基层治理现代化的美好画卷。（王洪玮吴文欣）