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解决拖欠农民工工资问题,事关改革发展大局和社会和谐稳定。为此,山东省高密市立足职能、主动作为,探索推进“三抓三促”工作法解决拖欠农民工工资问题,依法保障了农民工劳动报酬权益。
抓组织领导,促责任落实。由市长任组长,高密成立了全市解决拖欠农民工工资问题工作领导小组,由人社部门牵头,定期组织住建、交通、水利等多部门召开联席工作会议,协调处理拖欠农民工工资问题过程中发生的矛盾和争议。同时,坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的工作原则,在全市各镇街区创新成立了治理拖欠农民工工资问题领导小组并将组成人员及联系方式进行公示,让欠薪问题能够得到就近协调解决,真正压实了政府属地责任、部门联动责任、行业主管部门监管责任、企业工资支付主体责任。
抓严格执法,促协同推进。高密有关部门在工作中立足抓早、抓小,进一步畅通维权渠道,强化部门协调,优化维权平台,依法打击欠薪违法犯罪行为。做好主动排查和各级交转办欠薪问题线索核实处置工作。由人社、住建、交通、水利等部门组成联合督查组,对57个在建工程项目进行拉网式排查,涉及农民工5900多人。对“全国根治欠薪线索反映平台”等交转办的欠薪问题线索实行专人负责、全程跟踪监测,做到第一时间接收信息、第一时间核实情况、第一时间联系投诉人,对拖欠农民工工资案件开辟“绿色通道”,实行快立、快调、快审、快结。建立部门间重大欠薪案件通报制度,借助“互联网+”等手段,组建工作群,健全市、镇、社区、企业四级劳动关系调解网络,最大限度地将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
抓诚信建设,促规范和谐。高密将保障农民工工资纳入诚信体系建设重要内容,对守信企业激励,对失信企业惩戒,抓好事前预防、事中控制、事后追责等关键环节。采取“四个一批”措施,即通过媒体曝光一批、列入拖欠农民工工资“黑名单”惩戒一批、依法移送公安一批、清出建设市场一批。实行红黑榜公示制度,将1家存在严重拖欠农民工工资失信行为的企业纳入“黑名单”管理,并同步推送到信用山东和国家企业信用信息公示系统(山东),让违法者“一处失信,处处受限”,形成高压震慑态势。(陈珊珊)