【学习贯彻党的二十大精神推动人才工作高质量发展】

党委书记谈人才

厚植江源沃土汇聚振兴动能

以高质量人才工作赋能杂多高质量发展

玉树州杂多县委书记 刘中

　　杂多县认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻领会把握做好新时代人才工作的重大意义，坚决扛起做好人才工作的政治责任，以育才的耐心、引才的诚意、留才的良方下好人才工作“先手棋”,着力打造引领杂多高质量发展新引擎。

　　坚持党管人才原则，抓好新时代人才工作。党的二十大报告中鲜明地提出“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。这就要求我们要在全县各领域人才管理、建设和使用过程中，始终坚持以党管人才的原则，深化细化强化党对人才工作的全面领导，厚植全县人才发展的“沃土”；凝聚工作合力，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。各成员单位树牢“一盘棋”思想，充分发挥各自职能作用和独特优势，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。

　　做实“培才育才”文章，让本土精英冒出来。本土人才是支撑杂多经济社会发展不可或缺的中坚力量，是杂多人才体系中的“基本盘”。杂多县将本着“缺什么、补什么”的理念，形成全方位、全链条培育体系，有针对性地制订人才培养计划，统筹推进各类人才培养工作。着眼“高精尖缺”的导向培才育才，借力省级“昆仑英才”人才项目，力争培养一批拔尖人才、乡村振兴人才、教学名师、高原名医、文化名家。同时，选派5名本土电商领域人才参加“北京大学乡村振兴千万带头人培养计划”以高素质人才引领高质量发展；持续深化“订单”培养模式，同时注重阶梯式人才培养，坚持个人和群体两手抓，做到既瞄准领军人才、拔尖人才，也放眼实用人才，多措并举激活人才工作“一池活水”，确保我县各项事业发展所需人才递进成长、薪火相传。

　　做强“引才聚才”文章，把四海贤能招进来。引进人才是缓解我县供需矛盾的必要手段，也是在短期内最见效的“短平快”抓手。杂多县将突出按需引才，紧扣我县乡村振兴、文秘、财务管理、项目管理等重点领域发展需求，精准对接、“靶向”发力，依托“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会、校园引才等各类人才项目，以及选调生招录，加大引才力度；以打造涉藏社会治理样板、昂赛大峡谷自然体验等为依托，以地校合作为契机，以科研项目为载体，以人才交流为纽带，突出抓好人才工作，实施援青干部传帮带计划和县域民族教育振兴工程，尝试与省内外相关高校建立“地校合作”机制，并借助北京怀柔区和求是杂志社对口帮扶渠道，以双向干部交流、互动学习、跟踪指导等形式，开展乡村振兴、教育、医疗卫生、环保、畜牧、文旅融合、人才培训等合作，探索建立具有杂多特色和合作双赢的新模式、新路径，促进引才引智合作向更宽领域、更大规模和更高层次迈进。

　　做精“留才用才”文章，使人才生态优起来。“种下梧桐树，才能留住金凤凰”。人才环境是人才工作的基础和根本。杂多县将积极营造尊重人才的社会环境，广泛采取走访慰问、定期座谈、个别交流、谈心交心等方式，加强各级领导干部与人才的沟通联系，广泛宣传各类人才创新创业的先进典型，让人才有留的引力、有干的劲头；积极营造奋发有为的干事环境，构建全要素、多领域、高效益的协同创新体系和创业平台，优化人才引进、培养、流动、评价机制，实现“人人皆可成才、人人皆有舞台”；积极营造保障有力的生活环境，精心打造“人才之家”，着手建设有品质、有温度的人才公寓。

　　杂多是干事创业的热土，是成就人才的高地。下一步，杂多县将深入学习贯彻党的二十大精神，推动新时代人才工作各项决策部署落地生效，进一步广开进贤之路、广纳天下英才，团结协作、扎实工作，不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，为六个现代化新青海建设、健康现代幸福新玉树贡献杂多力量，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的杂多篇章提供坚实人才保证和智力支持。

　　青海省委人才办