随着2021年元旦、春节临近，农民工工资支付即将进入高峰期，欠薪问题也将进入易发期多发期。为进一步落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，加强落实根治欠薪工作，切实提高劳动人事争议处理效能，促进治多县劳动人事关系和谐稳定，12月28日，召开了治多县促进就业和根治欠薪专项工作会议，会议由县促进就业和根治欠薪领导小组副组长、县人社局局长汪利荣主持。会上副县长曹昌魁根据工作开展情况、欠薪隐患排查情况等进行了重点安排部署。

　　会议要求， 一是抓好欠薪隐患的排查工作。以贯彻落实《条例》为抓手，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点，对根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查。对查实的欠薪违法行为，做到“两清零”目标，即：2020年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在2020年底前全部清零，其他欠薪案件在2021年春节前动态清零。

　　二是抓好行风建设。要牢固树立以人民中心的发展思想，深化执法为民理念，以高度的政治责任感和使命感，切实加强行风建设，组织开展行风问题警示教育，增强“行风建设永远在路上”的思想自觉和行动自觉，全面查找监察行风的盲点、漏点和堵点，聚焦短板弱项，切实改进为民服务工作。 三是抓好网络舆情的处置工作。要牢固树立底线思维，做好舆情监测和舆论引导，健全欠薪应急处置机制，完善工作预案，明确处置措施和责任分工。安排专人关注网络舆情，发现一次，处置一次，做到“件件有回复，事事有着落”。 四是抓好农民工工资保证金的清退工作。按照《青海省农民工工资保证金管理办法》规定，对达到返还条件的农民工工资保证金要做到应退尽退，切实减轻企业负担。 五是抓好违纪违法企业“黑名单”和典型案例的公布工作。要严格按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》等规定，对重大欠薪违法行为人做到应列尽列，落实欠薪失信联合惩戒，使违法企业一处违法、处处受限。 六是抓好“四项制度”的落实工作。明年开工前，要对农民工实名制管理、农民工工资保证金收缴、农民工工资专用账户开设、委托银行代发工资“四项制度”进行统筹安排，确保落实到每一个在建项目，以制度的落实维护农民工的合法权益。 七是抓好投诉举报案件的立案工作。强化执法证据理念，对投诉举报的农民工工资拖欠案件，要规范办案程序、收集证据材料、完善案件卷宗，各成员单位按县委督查办文件要求做好配合工作，做到应立则立，坚决克服大部分案件以协调方式处理的做法。信息来源/治多县人事局