新华社客户端宁夏频道3月31日电（记者邹欣媛）记者从宁夏回族自治区固原市委组织部了解到，固原市不断推动村干部、农村致富带头人、农村党员和驻村干部四支队伍优化提升，为实施乡村振兴战略注入动能。

　　据介绍，固原市坚持“优中选优、德才兼备”的选人用人标准，把骨干力量、各类人才纳入村党组织书记人选，充分发挥“头雁”作用。全市组织326名村党组织书记、村委会主任参加学历提升教育，注重从退伍军人、返乡大学生等优秀人才群体中招贤纳才，建立后备干部动态管理、结对帮带、跟岗锻炼机制。截至目前，固原市村党组织书记平均年龄46.8岁，大专以上文化程度占21.9%。

　　固原市彭阳县小岔乡致富带头人向群众讲解养殖技术。（固原市委组织部供图）

　　同时，固原市大力培育龙头型、创业型、领军型致富带头人，用好担保基金担保贷款带动群众增收致富，全市农村致富带头人在数量、质量、结构和带富能力上持续提升；遴选产业发展专家、优秀专业技术人才及“土专家”“田秀才”，组成131个产业技术服务组，开展农业科技推广活动，解决90多项产业发展难题，培训特色农业从业人员1.7万余人次。

　　固原市还突出发挥党员先锋模范作用，建立健全农村发展党员台账管理、分析研判、专班推进、问责追责、预警提醒等长效机制，去年共发展党员2096名；引导党员立足乡村振兴做给群众看、带着群众干，全市共确定党员联系户8.8万户，累计解决群众“急难愁盼”问题9000余个。

　　另外，固原市落实落细“四个不摘”工作要求，全市择优选派807名第一书记、1452名工作队员投身乡村振兴，实现行政村和移民社区全覆盖。新一轮选派以来，固原驻村干部已协调落实项目资金1.6亿元，受益群众达40余万人。