初冬，在宁夏银川市永宁县闽宁镇原隆村的红树莓基地，青禾农牧科技有限公司的专家团队来到这里做新品种推广前的技术培训和指导。

　　该基地自引进红树莓种植项目以来，不但结合当地实际不断研发改良新品种，还着力向周边村民推广新技术，辐射周边村民900户，帮助户均增收达1500元。

　　打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，关键在人，关键在基层。近年来，银川市围绕农村人才队伍建设，以党建为引领，坚持人才向乡村一线集聚、政策向乡土人才倾斜,着力在引进、培育、用好乡土人才上下功夫，基层一线的“土专家”“田秀才”“新农人”正逐步成为脱贫攻坚和乡村振兴的突击队、生力军、活力源。

　　农业技术骨干到大棚里指导农户种植

　　银川市突出党建引领和党政人才“主心骨”作用，把党政人才作为农村人才队伍建设的第一梯度，紧扣“派、训、督、考”环节，做好第一书记和驻村工作队员选派管理工作，先后向278个行政村选派驻村干部367人，第一书记实现全覆盖。在派驻村干部的同时注重强化管理，按地域相近、产业相似的原则，将驻村干部划分为50个片区，常态化组织互学互比、交流研讨，并通过谈心谈话、年底考核等方式及时了解干部状态，引导广大干部积极投身基层一线建功立业。

　　精准盘点，把乡土人才“挖出来”。制定《银川市农业农村人才盘点工作方案》，建立乡土人才信息库，按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型等类别，开展“拉网式”摸底调研，全面深入掌握实际情况，把乡土人才挖出来，认定从事种植、养殖、农资、农机等行业农村实用人才10000余人。同时，建立领军人才、拔尖人才、后备人才名单，把有真本事的家庭农场主、高素质职业农民等纳入组织视野，注满人才蓄水池，为打赢乡村振兴和脱贫攻坚战提供人才数量保障。

　　搭建平台，让乡土人才强起来。按照《银川市新型职业农民培育实训基地认定管理办法》要求，以提升培训、实训效果等工作质量水平为目标，认定全市11家人才实训基地，并对认定的各实训基地实施动态考核，搭建乡土人才孵化基地。举办乡村振兴专题培训班，创新教育培训机制，采取“自己教、走出去、请进来”“理论学习+田间实操”相结合等方式举办优质粮食、设施蔬菜、水产畜牧养殖、经果林种植等特色产业培训班31期2312人次，把农业致富经、田间示范秀传授给新型农业经营主体带头人，积攒经验储备库，为打赢乡村振兴和脱贫攻坚战打下人才实力基础。

　　选派农技人员深入园区传技术、送政策、普法规

　　正向激励，使乡土人才“香起来”。制定出台政策，安排150万元支持乡土人才成立的专业合作社、家庭农场等，以带动从事各个产业农户为申报条件，通过以奖代补形式，给予重点扶持。每年评选10名“银川市十佳农民”，谋划筹备评选首届“凤城农业名家”，把长期从事农业生产方面的“土专家”“田秀才”“新农人”评选出来，让乡土人才资源转化成脱贫攻坚新优势。

　　永宁县闽宁镇武河村驻村工作队讨论温室大棚维修方案

　　用好人才，跑出脱贫攻坚和乡村振兴“加速度”。深入实施“三百三千”农业科技推广行动，推进新型职业农民培育工程，开展农村实用技术培训25期，确保每个贫困家庭有１人掌握１至２项实用技术，培育致富带头人100名，带动3380户贫困户增收致富。在贫困村建设田间学校，让乡土人才就地就近实操实训，开展各类技术服务100余次。完善新型经营主体与农户的利益联结机制，让群众合理分享产业增值收益。实现用好乡土人才，让乡土人才成为全面建成小康路上的引擎和动力，为打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略引入“源头活水”。

　　（通讯员 高瑜泽 光明日报全媒体记者 张文攀）