宁夏吴忠市委组织部统筹开展创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关和“三强化三提升”活动，聚焦聚力争当“三个表率”，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

　　紧扣“一条主线”立根铸魂

　　吴忠市委组织部组织全体干部分两批次参加市管干部集中轮训班。采取理论中心组（扩大）会议的形式领学共性内容，以支部集中学习和党员自学为基础，精心组织“组工干部政治素质”学习讨论活动，围绕“进组织部为什么、到组织部干什么，在组织部比什么”撰写心得体会，有效运用“学习强国”、宁夏干部教育培训网络学院等平台，拓宽学习渠道，推动干部深学细悟、笃信笃行，着力提升理论素养和政治素质。

　　大抓“四学练兵”提升能力

　　着眼培养组织工作的“政策通、活字典、多面手”，以“每月一课、讲学练兵”为抓手，围绕组工政策法规、业务知识、公文写作等主题，举办4期“组工讲堂”，推动干部上讲台、当讲师，锻炼开口能讲的能力。以“每季一评、促学练兵”为抓手，开展2次“五项评比”，集中评选各类优秀文稿45篇，及时下发通报予以表扬，不断激发干部工作热情。

　　以“每年一文、研学练兵”为抓手，各科室紧盯提升基层治理能力、激励干部担当作为、引进和培养人才等重点工作，深入乡村、社区、企业一线了解情况，高质量完成一批有参考运用价值的调研成果，推动学用结合、学以致用。以“每人一师、践学练兵”为抓手，建立科室内部一对一帮带机制，统筹安排干部参加办文办会、考察考核、督查巡察等重点工作，推动干部在实践锻炼中成长成才。

　　健全“三项机制”督办落实

　　聚焦推进组织工作重点任务，采取项目化管理，年初梳理组织工作83项工作任务，列表上墙、挂图作战，结合中央和区市党委最新决策部署，及时将牵头承担的6项区市重点改革任务、16项市委常委会工作要点任务等纳入年度重点工作管理台账。

　　实行清单化推进，将各项目标任务按季按月分解，结合月度工作例会，对重要任务再研究、再部署，梳理印发每月重点工作计划和会议活动安排，召开半年工作汇报会对12项重点任务进一步细化步骤、明确时限。

　　推行责任化落实，建立组织工作要点任务、部务会议定事项、部领导签批指示、调研意见建议“四项”清单，上半年集中对150余项工作任务进行督办问效，对完成任务拖沓、工作质效差的工作和责任人进行通报，确保件件有回音、事事有结果。

　　打造“三个之家”树好形象

　　大力弘扬求真务实、公道正派、甘为人梯、敬业奉献的优良作风，勇于攻坚克难，发扬奋斗精神，带头树立实干担当、竞相作为的鲜明导向。

　　大兴密切联系群众之风，定期开展走访调研、座谈交流等活动，在职党员到共建社区、居住社区“双报到双服务”，每月到中川村建档立卡贫困户结对帮扶，开展黄花菜采摘义务劳动。

　　带头弘扬时代新风，积极参加文明单位、节约型机关和文明城市创建工作，开展义务植树活动、学雷锋志愿服务，挂点联系新时代文明实践站，到包抓路段开展爱国卫生运动224人次、896小时，组织为疫情防控工作、伤残军人和希望工程捐款12300元，大力推选“我身边的战疫模范”和“最美组工人”，用心讲好“组工故事”，全面展现组织部门良好形象和组工干部精神风貌。（通讯员王晶光明日报全媒体记者 张文攀）