“雨生百谷”，谷雨作为春夏之交的重要节气，蕴含着生机勃发之意。

　　“与宁波·共成长”，则是宁波人才工作确定的总体品牌，寓意着人才同宁波发展紧密相连、共同成长。

　　2021年宁波人才日，即将于4月20日拉开帷幕。自2019年宁波人才日设立以来，一年一度的“谷雨之约”，已然成为这座城市和四海英才的约定。

　　改革开放以来，五湖四海的人才怀揣着梦想来到宁波，在这里筑梦、逐梦、圆梦。在这幅波澜壮阔的历史画卷中，有来自不同岗位、不同领域的人才凝聚的汗水和心血，也有这块创新创业热土孵化出来的敢闯、敢拼、务实、实干的精神内核。

　　“如果把人才比作树木，城市就是雨林，阳光、土壤、空气和雨露助力人才茁壮成长。我们希望，吸引更多人才到宁波寻梦追梦圆梦，宁波也必将为人才成长提供更加优良的环境，实现人才与宁波同发展、共成长。”市委人才办相关负责人说。

　　汗水和付出交织，成绩和掌声注脚。

　　新纳入顶尖人才支持4人、累计支持8人，入选省“鲲鹏行动”2人，顶尖人才加速涌现；《2020中国城市人才生态指数报告》发布显示，宁波人才生态排名居全国各大城市第6，第二梯队城市榜首；

　　新一批国家级和省级领军人才建议入选数均为历年最高，其中国家级人才培养工程数居全省第1；入选年度国家“杰青”、省特级专家、省两创团队数，均居全省首位；市级人才计划吸引包括143名国家级领军人才在内的1923个高端人才项目申报，逆势增长27.9%。

　　新建国家级博士后工作站14家、省级博士后工作站35家，数量均居全省首位；新引进大学生16.6万人，同比增长20.3%，其中硕博士首次超万人；新引进海外留学生同比增长24.7%……

　　翻开宁波人才过去一年来的成绩单，看到的是一连串令人欣喜的数字。顶尖人才，关键人才，青年人才，纷纷穿越疫情的阻隔，来到宁波这座充满希望的城市，与宁波，共成长。

　　而在这些人才工作数据实现突破进位的背后，则离不开宁波各级各部门一揽子奋力争先的务实举措：

　　过去一年间，宁波紧贴需求导向，在政策创新上持续争先。

　　市委高规格印发《关于深入实施人才和创新“栽树工程”加快建设高水平创新型城市的决定》，实施“甬江引才工程”“关心关爱人才12条”、外籍人才申请永居证便利办法及数字经济、新材料人才发展三年行动计划等一揽子政策举措，今年1月还在全省率先出台“金融支持人才17条”，实现人才政策体系导向更明、力度更大、实效更好。

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　　过去一年间，宁波用心栽树筑巢，在平台建设上持续争先。

　　成功获批中国（浙江）自贸区宁波片区，开园启用北航宁波创新研究院、西北工业大学宁波研究院、大连理工大学宁波研究院等高端平台，正式投用全省首批的宁波高端装备海外工程师协同创新中心、东钱湖院士之家，建成启用甬舟“人才飞地”，开工建设浙江创新中心二期项目，建设“院士之家·青英荟”3家、市级人才创业园3家，实现人才平台体系不断提能造峰。

　　过去一年间，宁波聚焦人才本身，在服务优化上持续争先。

　　在全省率先推进人才服务综合体建设，全域推进布局“宁波人才之家”，建成青年人才驿站12家，构建助创专员、法务专员、财务专员精准服务体系，持续深化专家服务……宁波还开发上线人才创业创新全周期“一件事”改革服务平台，实现人才服务体系真正解人才所需、为人才所喜。

　　一座城市拿出最高的礼遇，向人才致敬。这是宁波以开放的姿态，向五湖四海人才捧出的真心和实意。

　　“我们希望以人才日活动为契机，向市外人才传递宁波求才爱才之情，让市内人才感受城市尊才重才特质，扩大宁波城市的知名度和美誉度，使更多人才认知宁波、读懂宁波、选择宁波、扎根宁波，真正做到远者来、近者悦。”宁波市委人才办相关负责人说。

　　记者：洪旭娇 通讯员：勇祖轩