促进职工稳就业，开展常态化帮扶和送温暖，着力解决职工急难愁盼问题，助力职工提升品质生活，这是辽宁省工会组织和广大工会干部的责任所在。

　　今年，辽宁省总工会在贯彻落实省委对群团组织提出的“找到需要服务的对象，多做雪中送炭的事；找到被人需要的感觉，把被人需要作为一种幸福”（以下简称“两个找到”）工作上，精心谋划，印发了《辽宁省总工会关于开展“两个找到”专项行动的实施方案》，列出24项目标任务，同时将任务清单细化到每个部门，设定了完成时限，切实在落实“两个找到”工作上提高工会干部服务职工群众的自觉性和自豪感、责任感、使命感。

　　找到需要服务的职工 多做雪中送炭的事

　　怎么找，去找谁，采取什么方式找？这是工作的基础。在实际工作中，工会组织要采取灵活多样、有效管用的方式，服务职工、组织职工、动员职工，最大限度地吸引职工特别是新就业形态劳动者加入工会组织。持续落实工会机关干部赴基层蹲点工作长效机制和直接联系企业服务职工群众工作制度，围着企业转、围着职工转，深入基层和企业一线，问计于企业、问需于职工，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作。有效延长工会服务职工手臂，加强与群团组织、人社、退役军人等部门协同联动，拓展服务范围，为广大职工提供精准优质服务。通过这些方式方法和机制制度建设，最大限度地找到需要服务的对象。

　　职工队伍结构多元，需求也五花八门。转岗待岗职工，要提供就业服务；生活有困难和患病职工，要提供帮扶救助；有维权诉求，要提供法律服务；技能提升，要提供培训服务……总之，要对接基层职工群众需求，明确服务对象，确定工作重点，采取灵活多样的服务方式手段，因人施策、对症下药，服务企业，服务职工群众，真正做到雪中送炭，温暖人心，提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　找到被需要的感觉 多措并举提升服务质量

　　要想在工作中找到被需要的感觉，服务是关键，多措并举提升服务职工群众精准性更是关键中的关键。

　　基础不牢，地动山摇，工会组织建设是开展一切工会工作的基础。落实与省委组织部联合印发的《关于开展非公有制企业和社会组织工会组建和工会工作有效覆盖集中攻坚工作的通知》，继续开展集中建会入会工作三年攻坚行动，吸引职工、农民工和新就业形态劳动者加入工会，开展“司机之家”建设。

　　就业是最大的民生，做好落实“六稳”“六保”工作。积极开展就业对接和“订单式培训”及“阳光就业暖心”行动，广泛搭建就业平台。开展常态化帮扶和送温暖工作，加大工会户外劳动者服务站点建设力度，推树60家“最美工会户外劳动者服务站点”。开展职工心理健康服务，组织50场女性心理健康知识讲座。做好困难企业女职工“两癌”筛查和患病女职工关爱慰问，开展“女职工维权行动月”活动，创建100个“女职工关爱室”，举办100场“会聚良缘”单身职工交友活动。健全完善劳动争议诉调裁调对接工作机制，为职工提供法律援助。

　　职工技能提升是推动振兴发展的动力之一。举办全省职工技能大赛、女职工创新成果竞赛、省总工会直属高校职工科技成果转化大赛、教师思想政治理论课教学大赛；开展“送技能进企业”活动和“五小”等群众性创新活动。支持小微企业和科技型发展，扶持100个科技型企业建立省级职工技能提升平台，培育命名200个省级职工创新工作室，30个省级劳模创新工作室。

　　强化职工思想引领，履行工会政治责任。组织开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大、建功新时代”系列职工文体活动，举办全省职工主题阅读、演讲比赛、健步走、书法绘画摄影展等活动，挖掘选树先进典型，提升工会服务职工阵地效能，充分发挥职工思想政治教育基地、辽宁工人运动展览馆等红色工运资源，引领职工群众听党话感党恩跟党走。