春潮涌动，青春启航

　　哈工大学子又将

　　奔赴新的征程

　　在航天、人工智能、材料能源

　　等领域发光发热

　　让我们通过一组数据

　　看哈工大毕业生都去哪了

　　学校又为毕业生铺就了怎样的就业网络

　　哈工大学子主动服务国家重大战略需求收到习近平总书记致哈工大建校100周年贺信以来国防就业人数增长134.65%

　　工业和信息化领域就业人数增长46.51%

　　基层就业人数增长92.31%

　　近40%毕业生到国资委央企及世界500强企业就业

　　让海量岗位围着学生“转”

　　近年来

　　哈工大毕业生毕业去向落实率持续提升 2025届99.34% 重点领域就业占比已连续11年保持在80%以上在这份高质量充分就业“成绩单”背后不仅是学校学科实力和人才培养模式的硬核支撑更是强大就业资源的体现

　　据统计

　　2025年入校招聘单位数量约是就业学生数的2.1倍 2025年发布招聘信息数量约是就业学生数的2.4倍 2025年提供招聘岗位数量约是就业学生数的85.7倍

　　学校不断建设高质量校园招聘市场

　　2025年全年进校单位达14593家同比增长3.1% 创历史新高重点领域占比超75% 提供岗位60余万个让海量岗位围着学生“转”

　　人才博览会

　　实习生双选会

　　携手重点企业

　　共建双向赋能平台

　　哈工大持续构建校企协同育人矩阵

　　与重点用人单位携手打造人才培育与输送的双向赋能平台坚持主动“走出去” 建强校院两级访企拓岗工作机制 2025年全年 “寒暑期无休、全时域推进” 访企拓岗200余次走访重点单位600余家以就业为牵引有组织接待来访并召开校企、校地合作座谈会180余场对接重点单位700余家推进达成政校企合作项目485个

　　图片校企协同育人矩阵

　　“校企对接方面，学校能够积极倾听企业需求，精准匹配优秀人才，为我们提供了便捷高效的招聘渠道。在毕业生供需对接上，学校充分利用各类平台，有效整合资源，让毕业生与企业之间能够实现精准互选。”腾讯集团校园招聘专家李博表示，哈工大与腾讯集团建立了良好的合作伙伴关系，为企业和学生提供了良好的交流平台，并且，积极推动学生赴企实习实践，让学生在校期间就能接触到行业前沿，积累宝贵的实践经验，为他们未来的职业发展打下良好基础。

　　“双方共建就业育人实践基地，持续建强校企协同育人机制。学校选派优秀辅导员到宝钢挂职锻炼，宝钢也选派专家、校友担任学校职业生涯辅导老师，面向学生开展求职指导、行业认知等培训工作。”宝山钢铁股份有限公司人力资源部校园招聘副总监王思铭表示，校企双方在人才引育、学生实习实践等方面有着密切合作，未来将持续携手共筑育人之路。

　　就业指导“一人一策一案”

　　让就业“零顾虑”

　　交通科学与工程学院2023级硕士研究生张凡池已顺利签约中建集团总部。他说：“在学校的支持下，我多次参加职涯实践，深入行业一线，在与行业前辈的对话中，早早树立了投身交通强国建设的志向。求职季来临，学院就业指导工作站提供的专业简历精修与沉浸式面试模拟，赋予我十足的底气与信心。学校每年组织的人才博览会以及学院精准对接的专场招聘会，让我们足不出校，便能高效锁定心仪岗位。”

　　能源科学与工程学院2020级直博生罗樵的目标是去科研院所工作。“我先后参加了学校举办的航天科技集团专场招聘会、航空工业集团专场招聘会等，获得了多个科研院所的offer，未来我会继续用我的专业知识在航空航天领域发光发热。”

　　学校聚焦“四类杰出人才”培养目标

　　构建“全链条、全过程、全方位”就业指导服务体系纵向贯通本硕博全学段横向聚焦国家战略必争领域新兴科技产业国家区域治理全球开放格局四大方向打造强导向的就业指导范式

　　“让我印象最深的就是学校组织的专场招聘会，每一次的招聘会主题都很明确，学校就业网上发布的消息也很及时，让我能迅速锁定想去的招聘会。”人文社科学部2022级本科生李昱廷通过学校组织的企业专场宣讲招聘会，与心仪的企业成功签约。

　　能源科学与工程学院2020级直博生李华欣目前已顺利签约新能源企业。“秋招期间，学校与学院的就业指导为我提供了很大帮助。学校组织了东北五校大型招聘会、航天系统招聘会等活动，优质企业集中，方便我迅速锁定目标。学院里的老师会根据我的求职意向，定向推荐岗位，帮我修改简历，让我顺利收获心仪的offer。”

　　哈工大始终坚持以学生为中心的就业工作导向，精准对接学生发展需求。在校级层面，通过“每周至少一期”的高频次、常态化活动，确保就业指导不断线、全覆盖。依托“四类杰出人才大讲堂”活动，邀请院士、总师等顶尖专家开讲，引领学生志存高远；并通过聚焦求职技能的“Career讲坛”、专注生涯启蒙的“生涯体验日”以及提升国际视野的“IO讲堂”等品牌活动，多维度赋能学生职业发展。在学院层面，各学院全面建成就业指导办公室，紧密结合学科专业特色，精心制定并推出“就业指导活动月历”，打造有高度、可总结、可宣传、可推广的就业指导活动品牌，形成了校院联动、全员参与、精准赋能的就业指导育人格局。

　　学校坚持“一人一策一案”推进毕业生就业，为每名毕业生量身打造“就业台账”。针对部分学生提出的“缺就业指导”，设立全天候职业辅导咨询室，年均服务学生1700余名，满意度达99.9%；针对部分学生提出的“缺求职场地”，学校在教学楼里打造网络面试间，满足学生线上面试需求；针对部分学生提出的“缺疑难解惑”，在“一站式”学生社区开设“就业思考屋”，500余个学生最关心的就业问题“一题多答”，邀请企业HR、优秀校友等从不同角度解答，引导同学们通过思考得出答案；开设“就业超市”，将全国各省市人才政策、招聘信息、强国战略引导、AI就业推荐官、职涯书籍等就业资源集成打造成为学生量身定做的一站式就业资源供给与生涯发展教育空间载体；为打造“沉浸式”就业育人场域，学校精心设计一批就业周边产品，制作职涯系列盲盒，将青年学生对职业生涯的想象具象化，深化“博物校园”理念，打造“就业口袋博物馆”，讲述大国重器打造历程，展示各重点行业发展前景，充分唤醒学生就业探索主动性……学生“缺”什么，哈工大就业工作就“补”什么，为学生提供时时处处的优质就业服务。

　　好评如潮的哈工大毕业生

　　“专业基础扎实、工程实践能力优秀”

　　“高标准、严要求

　　在专业领域做到‘精通’”

　　“将学校高度严谨的学风贯穿职业生涯始终”

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　　多年来

　　哈工大毕业生

　　传承“规格严格，功夫到家”的校训精神

　　凭借扎实的专业功底和严谨的工作作风

　　赢得了企业的广泛赞誉

　　“哈工大是沈飞重点招聘院校之一，每年有很多优秀毕业生加入沈飞。哈工大毕业生以‘规格严格，功夫到家’著称，他们专业基础扎实，有较强创新思维能力，能迅速将理论知识应用于研发和实践。具有较高的职业素养，踏实肯干，认真务实。在项目工作中能够积极与同事沟通协作，主动承担责任，高效优质完成工作，体现出很好的沟通协调能力和执行能力，经过几年的锻炼，能很快成长为单位骨干人才。”沈阳飞机工业（集团）有限公司党委组织部/人力资源部员工管理室主任潘良说。

　　“多年来，许多哈工大学子加入宁德时代，专业覆盖材料科学、化学工程、机械工程、电气自动化、计算机科学等多个领域。他们专业功底扎实，技术创新能力强，在电池材料研发、电化学体系设计、智能制造、设备开发等岗位上展现出深厚的理论素养与工程实践能力，多人在关键技术攻关中发挥核心作用，多数5年以上应届生已进入核心管理岗位，展现了哈工大学子持续的成长动能与责任担当。”宁德时代校园招聘主管彭宁说。

　　“哈工大是新凯来校园招聘的核心伙伴，每年有大量优秀的哈工大学子加入新凯来，他们在工作中不畏挑战、乐于钻研、主动担责、高效协同，充分体现了哈工大‘规格严格，功夫到家’的校训精神。在新凯来公司的大平台上，已有相当数量的哈工大毕业生在工作中脱颖而出，走上了技术专家和管理岗位。新凯来将继续与哈工大紧密协同，加强校企合作，共同为中国半导体产业快速发展贡献力量。”新凯来校园招聘负责人宗志远说。图片文字丨张又元 王玉龙