黑龙江双鸭山:

　　事业编制企业用!

　　创新举措助力企业破解引才难

　　政编企用

　　引言:黑龙江省双鸭山市探索“政编企用”，通过灵活使用事业编制，助力企业招才引智。

　　建立机制

　　针对企业急需紧缺人才需求，组织、人社、编制部门建立机制，制定相关细则办法，规范“政编企用”流程，通过给编制、给保障的方式，助力企业引进人才。

　　访企问需

　　由组织部门牵头人社、工信等部门开展“送策入企”人才服务，深入企业调研，了解掌握企业对人才的需求，科学设置“助企岗位”，明确引才方向。

　　“政编企用”人员的编制来源主要以企业主管部门和“编制周转池”为主。

　　组织招聘

　　发布公告，明确各类事项，组织开展招聘。

　　双向管理

　　在企业工作期间，人事关系不变，工资待遇按照事业单位标准执行，由编制所在单位负责落实，企业作为用人单位为其购买人身意外保险。

　　服务保障

　　组织部门与企业、人才保持常态联系，在待遇福利、编制落实、考核任用等方面给予全面保障，企业则确保合理使用、人尽其才。

　　三方共赢

　　双鸭山市通过“政编企用”的方式，推动实现“政企才”三方共赢，从少人问津到群贤毕至，企业引才局面正在转变。